Форсайт корпоративного обучения в Украине 2024 ~ NewRealGoal

Произошедшие события в Украине являются Изменением (с большой буквы), полностью соответствующим критериям понятия в подходе Change management. Бесспорно, что его […]

Форсайт корпоративного обучения в Украине 2024

Дата проведения:

18.03.2014

Произошедшие события в Украине являются Изменением (с большой буквы), полностью соответствующим критериям понятия в подходе Change management. Бесспорно, что его влияние уже отразилось и придало импульс не только на политических и экономических, но и на социальных и гуманитарных сферах жизнедеятельности украинцев. Не учитывать заданные тренды в человеческом ресурсе и в краткосрочном, и долгосрочном периоде обозначает двигаться вслепую не осознавая, в первую очередь, качественные изменения. Обучение занимает в изменениях особое место, пронизывая все указанные сферы.

Приведем пару уже свершившихся фактов:

• Поколение Y (и в большей части именно студенчество) сыграло решающую роль в событиях Майдана которые действительно приводили к результату. А именно эти люди – приходят и будут приходить к работодателю ближайшие 10 лет.
• Министром экономического развития и тоговли назначен Павел Шеремета – человек из T&D рынка.

В условиях нестабильной экономики скорость обучения изменениям становится одним из важнейших преимуществ в управлении персоналом.
По организации функции корпоративного обучения с позиции HR-бизнес-партнера сегодня можно судить о способности Компании к изменениям и повышению эффективности ведения бизнеса в меняющихся условиях.

В эти сложные для Украины дни мы наблюдаем реакцию бизнеса: проекты замораживаются или откладывается, запланированные раннее бюджеты урезаются или отменяются, смещаются приоритеты. В условиях неопределенности и зависимости от внешних факторов, мы чувствуем тревогу, беспокойство и замешательство. Многие заняли выжидательную позицию.
В то же время мы четко понимаем, что останавливаться ни в коем случае нельзя. Нужно действовать! Цель-действие-результат-энергия-новая цель. И действовать в рамках профессиональной специализации. В нашем случае – корпоративное обучение, HR-сфера, организационные преобразования, управление изменениями.

Именно поэтому мы инициировали форсайт-сессию «Корпоративное обучение 2024».

Мероприятие бесплатное. Это наш социальный вклад в копилку инициатив гражданского общества.

Тренеры: Андрей Станченко, Елена Елисеева, Владимир Бурый, Анна Бабич, Вера Шацкая

Наша встреча будет организована в виде интересного формата – форсайт-сессии.
Форсайтинг — технология долгосрочного прогнозирования (предвидения).
Мы проведем мини-форсайт – особый способ групповой работы, позволяющий получить продукт за 3 часа

В ЧИСЛЕ ПРИГЛАШЕННЫХ ЭКСПЕРТОВ:

ТОП-менеджеры и HR-директора телеканала СТБ, Ренесанс, УкрСиббанк, Kimberly-Clark, Маргарита Сичкарь, тренеры и консультанты T&D университета, внутренние и внешние бизнес-тренеры, представители поколения Y.

Цели мероприятия:

• высказать и узнать тренды в корпоративном обучении на ближайшее десятилетие
• сформировать концепт «Сценарии корпоративного обучения в Украине -2024» как результат совместного творчества участников форсайта
• познакомиться с форматом форсайтинга как инструмента управления изменениями.

Основные направления прогноза:

1. Будущее и прогнозы развития рынка корпоративного обучения.
2. Выход за рамки стандартных методов обучения.
3. Основные тренды в управлении корпоративным обучением.
4. Задачи корпоративного обучения в 2024.
5. Баланс профессионального и персонального развития сотрудников.
6. Потребности и мотивация к обучению нового поколения сотрудников.
7. Что будут ждать руководители и бизнес от HR-бизнес-партнера и корпоративного обучения в 2024.
8. Портреты провайдеров обучения и внутренних T&D специалистов в 2024 году на основе ожиданий бизнеса.

Мы будем строить прогнозы, но в целом будущее нельзя предсказать достоверно; можно подготовиться или подготовить будущее таким, каким мы его хотим видеть.

Именно для этого мы Вас и приглашаем.

Участие — бесплатное при соблюдении двух условий:
1. Регистрация обязательна.
2. Вы HR-директор или руководитель, отвественный за обучение.

Оставляем за собой право отказать в участии при нарушении условий.

Оформить заявку на участие в тренинге

Звоните нам:

Ольга Симоходская (099) 376-19-07, (096) 539-45-56

Татьяна Глушак (073) 045-41-67, (067) 291-10-73

Анна Белова-Корнетова (098) 664-73-34

Регистрируйтесь онлайн: