HR бизнес-партнер. Стратегия и бизнес-моделирование. Киев ~ NewRealGoal

Дата проведения: 20.09.2014 О программе тренинга: Программа предназначена для HR, которые заинтересованы выйти на новый уровень развития, с целью формирования […]

HR бизнес-партнер. Стратегия и бизнес-моделирование. Киев

Дата проведения:

20.09.2014

О программе тренинга:

Программа предназначена для HR, которые заинтересованы выйти на новый уровень развития, с целью формирования HR системы, которая обеспечивает долгосрочные результаты для бизнеса в условиях постоянных изменений.
HR сегодня — это не просто функциональный эксперт и специалист по развитию и управлению талантами в бизнесе. Это лидер и агент изменений в своей компании.

Целевая аудитория:

  • HR – директора,
  • HR — партнеры,
  • HR – generalist,
  • линейные руководители HR подразделений

Цель тренинга:

формирование у участников навыков реализации функций HR в контексте стратегического бизнес — партнёрства, ознакомление с принципами построения стратегии HR в соответствии с ожиданиями руководства и потребностями бизнеса.

Преимущества программы:

  • Системный подход и практическая направленность.
  • Современные методы и технологии, практики реальных компаний и международных бизнес-школ.
  • Участники получают практические наработки и инструменты для использования в рабочих ситуациях.
  • Активное взаимодействие участников, интерактивная программа.

Результаты:

  • Умение соотносить бизнес и кадровую стратегию и строить ее успешную реализацию, через понимание бизнеса;
  • Понимание как создать ценность в HR и трансформировать способ предоставления бизнесу HR услуг;
  • Самостоятельно разрабатывать стратегию управления человеческими ресурсами компании в контексте бизнес-партнерства;
  • Применять различные инструменты HRM для достижения стратегических и операционных задач компании.

Содержание программы:

Блок 1.

  • Эволюция бизнеса и HR – менеджмента.
  • Понятие жизненного цикла организации.
  • HR — функции на разных этапах развития компании.
  • Структура HR-службы и HR-функции и роли. Модель Ульриха

Блок 2.

  • Миссия, Видение и Стратегия бизнеса. Формирование стратегических целей.
  • HR – стратегия и политика, как создать и внедрить?
  • Соответствия роли HR-службы типу корпоративной культуры компании (модель предложенная К. Камероном и Р. Куинном.)
  • Диагностика и выбор ценностей. Пути трансформации культуры

Блок 3.

  • Описание бизнес — модели в управлении компанией.
  • Компания как целостная бизнес-система, взаимосвязи между ключевыми элементами.
  • Моделирование как инструмент HR-BP

Блок 4.

  • Управление изменениями в бизнесе – HR агент изменений
  • Распределение ответственности между менеджментом и HR.
  • Профиль должности HR-BP.
  • Показатели эффективности HR службы.

model_ulriha

Даты проведения

20 сентября 2014

Место проведения

г. Киев

Время проведения

с 10.00 до 18.00

Обед

с 13.00 до 14.00

Стоимость участия

1700 грн

 

Оформить заявку на участие в тренинге

Звоните нам:

Ольга Симоходская (099) 376-19-07, (096) 539-45-56

Татьяна Глушак (073) 045-41-67, (067) 291-10-73

Анна Белова-Корнетова (098) 664-73-34

Регистрируйтесь онлайн: