Оценка и нетренинговое развитие управленцев по методике Hogan Assessments ~ NewRealGoal

Обзор инструментов компании HOGAN
Теоретическая база, лежащая в основе инструментов оценки
Личностный Опросник Хогана (HPI)

Оценка и нетренинговое развитие управленцев по методике Hogan Assessments

Дата проведения:

27.11.2017
28.11.2017

Компания NRG — представитель Hogan в Украине приглашает Вас на тренинг

Оценка и нетренинговое развитие управленцев по методике Hogan Assessments

Продолжительность: 2 дня.

 

Характер человека – это его судьба
Гераклит

Перефразируя эту цитату на бизнес-язык: характер — это компетенции и таланты сотрудника, судьба – его результаты и карьерная траектория.

Понимая сильные стороны и деструкторы управленцев компании, можно более осознанно управлять результатом благодаря качественной обратной связи, основанной на современных валидных источниках.

Цели тренинга

  1. Научиться понимать сильные стороны, потенциал, деструкторы, мотивы и ценности по результатам тестирования;
  2. Получить практическое руководство по работе с инструментами Hogan HPI, HDS, MVPI);
  3. Научиться давать качественную обратную связь;
  4. Проектировать планы развития для себя и подчиненных – с учетом компетенций и инструментария развития.

Пост-тренинг – письменная защита кейса с использованием инструмента Hogan.

Преимущества тренинга

Для компании

  • оптимизация расходов при использовании личностных опросников за счет возможности описания результатов тестирования и предоставления обратной связи внутренними сотрудниками компании;
  • возможность сравнить инструмент HOGAN с применяемыми сейчас в компании инструментами оценки;
  • освоить новый нетренинговый метод развития сотрудников компании.

Для внутренних HR, тренеров, рекрутеров

Повышение экспертности в функциях оценки и развития в компании (хорошим тоном считается наличие в арсенале профессионала нескольких инструментов).

Для участников

Личностное развитие на основе обратной связи результатов прохождения опросников HOGAN

Программа тренинга

  1. Обзор инструментов оценки и нетренингового развития. Цели и методы
  2. Теоретическая база, лежащая в основе личностных опросников. Показатели – валидность, надежность, нормы.
  3. Личностный Опросник Hogan (HPI)
    • Шкалы и интерпретация;
    • Предсказываемое поведение;
    • Участники научатся описывать поведенческие характеристики, ассоциирующиеся с 7 главными шкалами HPI и 42 субшкалами шкалами опросника;
    • Практические упражнения на интерпретацию профилей HPI;
    • Участники применят навыки интерпретации на 6 учебных профилях HPI.
  4. Опросник развития (HDS)
    • Шкалы и интерпретация;
    • Предсказываемое поведение;
    • Участники научатся описывать поведенческие характеристики, ассоциирующиеся с 11 шкалами опросника HDS;
    • Практические упражнения на интерпретацию профилей HDS;
    • Участники применят навыки интерпретации на 6 учебных профилях HDS.
  5. Опросник Мотивов, Ценностей, Предпочтений (MVPI)
    • Шкалы и интерпретация;
    • Предсказываемое поведение;
    • Участники научатся описывать и интерпретировать поведенческие характеристики, ассоциирующиеся с 11 шкалами опросника MVPI;
    • Участники применят навыки интерпретации на 6 учебных профилях MVPI;
    • Практические групповые упражнения по интерпретированию результатов по трем профилям HPI, HDS, MVPI, конфигурация шкал по трем опросникам.
  6. Алгоритм обратной связи по результатам опросника
    • Функции обратной связи: оценка, контроль развития, повышение энтузиазма;
    • Основные отличия обратной связи от других форм общения в рамках управления (от постановки задачи, от контроля, от обычного диалога);
    • «Правильные» и «неправильные» вопросы, раскрывающие техники общения. Технологии позитивной и негативной обратной связи.
  1. Обсуждение, ответы на вопросы

В завершении тренинга участники семинара получают индивидуальное задание для пост-тренинга. В течение недели сдают индивидуальное задание, на основании которого предоставляется обратная связь.

 

Оформить заявку на участие в тренинге

Звоните нам:

Ольга Симоходская (099) 376-19-07, (096) 539-45-56

Татьяна Глушак (073) 045-41-67, (067) 291-10-73

Анна Белова-Корнетова (098) 664-73-34

Регистрируйтесь онлайн: