Тренеры - NewRealGoal (NRG)

Руководитель T&D университета NRG, бизнес-тренер, консультант по управлению, коуч, фасилитатор, игротехник, преподаватель MBA. Андрей Станченко — собственник и руководитель группы LEGE […]

Андрей Станченко - Тренер NewRealGoal (NRG)

Руководитель T&D университета NRG, бизнес-тренер, консультант по управлению, коуч, фасилитатор, игротехник, преподаватель MBA. Андрей Станченко — собственник и руководитель группы LEGE ARTIS ®.

Специализация

Бизнес-тренинги, фасилитация управленческих команд, проектирование и проведение моделирующих игр, форсайтинг, индивидуальный и групповой коучинг, управленческий консалтинг, построение бизнес-моделей, оценка персонала.

Квалификация

— Сертифицированный консультант по управлению (Certified Management Consultant — ICMCI стандарт), диплом Школы А.И. Пригожина;
— Кандидат наук (PhD), MPA (магистр государственного управления);
— Сертифицированный игротехник (СДИ, ОДИ), СКОЛКОВО, Медиаключ;
— Сертифицированный консультант и тренер Hogan – мирового лидера в области оценки для отбора и развития персонала;
— Две фасилитационные сертификации: ToP фасилитация, 2 ступени (ICA, USA) и Community At Work Сэма Кейнера;
— Преподаватель MBA – курс «Управление изменениями»;
— NLP-Master.

Преимущества

Свыше 10 лет тренерского и консалтингового опыта в Украине, странах СНГ и Балтии – более 500 тренингов;
Эксперт-практик в области изменений, лидерства и менеджмента, продаж и переговоров, публичного выступления, обучения и развития персонала;
Опыт в сферах продаж и управления в бизнесе крупной компании;
Разработка авторских тренингов «Стратегическое лидерство», «Развитие компетенции Ориентация на результат», «Витаминный комплекс эффективного менеджера», «Интегральное развитие подчиненных», «Мастерство обучения персонала своими силами в Компании», «Бизнес-моделирование изменений.

Достижения

Отмечен наградой «Панацея» за проект по повышению вовлеченности сотрудников;
Неоднократно признавался лучшим спикером за доклады на конференциях по управлению персоналом;
Получил благодарственные письма от «Арселор Миттал» и «ДТЭК» за авторские тренінги;
Получили высокую оценку участников, прошедших обучение по авторским программам – от ведущих российских тренеров до преподавателей Лондонской бизнес-школы;
Вошел в четверку самых продаваемых тренеров московской компании Best T&D Group;
Победитель «Battle of evaluation systems» (Сражение систем оценки персонала) в 2014 г.;
Резидент СКОЛКОВО, модератор открытых и корпоративных программ.

Реализованные проекты

Разработка и внедрение организационных изменений в Компании, реализация проектов изменений.
Разработка и реализация комплексных программ обучения управленческим менеджерским навыкам.
Постановка системы обучения тренеров, менеджеров компаний с филиалами в странах СНГ.
Разработка и реализация многомодульной программы обучения тренеров (открытый курс и корпоративный в странах СНГ в партнерстве с Марком Кукушкиным).
Разработка и реализация системы корпоративного обучения навыкам продаж (FMCG, B2B, Pharm).
Программы обучения коммерческим (продавцы и закупщики) и некоммерческим переговорам (опыт в переговорном процессе администрации производства с профсоюзами).
Консалтинг в области корпоративной стратегии, корпоративной культуры и идеологии.
Трансформационные тренинги при смене стратегии в Компании, стратегические сессии для топ менеджмента и корпоративные форсайты.
Индивидуальное консультирование/коучинг, командный коучинг, проведение модерационных сессий.
Внедрение системы корпоративного коучинга в Компании.
Разработка и реализация проектов по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников.
Обучение публичному выступлению, интерактивной презентации.
Комплексные проекты развития с комбинацией тренингов и нетренинговых методов – моделирующие игры, оценка сотрудников, фасилитация и коучинг.

Опыт работы

C 2012 г. руководитель T&D Университета NRG.
С 2008 г. собственник и руководитель группы компаний LEGE ARTIS ®.
С 2007 г. руководитель отдела обучения руководителей международной компании.
С 2005 г. руководитель отдела персонала международной компании.
С 2004 г. внутренний тренер международной компании в Украине, Балтии и странах СНГ.
С 2003 г. бизнес-тренер и консультант – более 200 тренингов в Украине, России, странах СНГ (Белоруссии, Узбекистане, Казахстане) и Балтии.
В 2006-2007гг. и.о. руководителя внешней службы продаж.
В 2003-2004гг. региональный менеджер.
В 2001-2003гг. представитель международной компании.

 

Образование

2012 г. Президентская академия России – диплом Консультанта по управлению, защита работы «Организационная диагностика, разработка стратегии и идеологии компании».
2007 г. Национальная Академия Государственного Управления при Президенте Украины. Специализация – «Экономическая политика».
2004 г. Защита кандидатской диссертации (PhD).
1992-1998 гг. Государственный университет.

 

Дополнительное профессиональное образование:
2003-2004 гг. — Stratos. 5-модульная англоязычная программа подготовки бизнес-тренеров (Словения).
2005 г. — «Центр НЛП в образовании», г. Москва. Программы NLP практик.
2013 г.- «Институт НЛП», Алтай. Программы NLP Мастер (Чекчурин, Пелехатый).

2005-2006 гг. — Тренерский курс Марка Кукушкина.
2007-2008 гг. — International Leadership School, Bled, Словения.

2009 г. — Академия Организационного Коучинга. Сертификат Висбаденской Академии, WIAP, Германия). Сертификация в Академии менеджмента Адизеса.

Клиенты

ArcelorMittal, ДТЭК, OTP Банк, UniversalBank, Marfin Bank, Сбербанк России, БелпромстройБанк, Samsung, Джонсон и Джонсон, Kimberly Clark, SCA (торговые марки Либеро, Либрес, Тена, Зева), фармацевтические компании КRKA, Bayer, Schwarz Pharma AG, Alkaloid, Sanofi, «Интерхим», «Киевский Витаминный Завод», «Фармак», Mili HealthCare, Novo Nordisk Unique Pharmaceutical, Здоровье, детское питание FRISO, Humana, корпорация Биосфера, ТМ Левада, «Alianz-РОСНО», “Ренессанс-Life”, медийный холдинг Автоцентр, рестораны семьи «Козырная Карта», корпорация Спецторг, сеть отелей City Park Hotel , медицинский центр Медифаст, IT-компании Softline, Инком, производственные компании RUUKKI, SC Johnson, СтеклоПласт.
Открытые cертификационные тренинги для менеджеров различных уровней банковского, автомобильного, алкогольного, нефте-газового, фармацевтического рынков (торговый дом Niko (автодилер Mitsubishi), Toyota, корпорация АИС, торговый дом Марс, IT-компания Инфопульс, Брокард, Нефтегаз Украины, cеть ресторанов Пицца Челентано, Кредо Капитал, Оболонь, Уксоцбанк, HeidelbergCement Group, Юрия-Фарм, агентство недвижимости «Кияни»).

Видео-публикации

Фрагмент учебного курса А. Станченко «Коммуникативные навыки руководителя» (работа с подчиненными)

Часть первая

Часть вторая

***

***

Витамины лидерства — вводный видеоурок.

Форсайт. Сценарии корпоративного обучения 2024. Полная версия

***

Материалы Андрея Станчеко, в том числе и под псевдонимом Доктор Станченко публикуются в изданиях

«Менеджер по персоналу»;
«Управление персоналом»;
«Обучение персонала»;
«Стратегии;;
«Колесо Жизни»;
«Я-перший»;
«Компаньон»;
«Издательский Дом «Имидж-Медиа»;
«HR-Magazine» и net-ресурсах.

Интернет-статьи

Как формируется мотивация сотрудников в компании KRKA;
Обучение линейных руководителей;
Оценка сотрудников в фармацевтических компаниях Украины, России и представительствах;
Практика создания комплексной программы обучения;
Системность как ключевая характеристика программ развития;
Геймификация наступает;
Геймифицируемся;
Интегральное развитие сотрудников;
Как научиться управлять изменениями и обойти конкурентов;
Все об управлении изменениями;
Форсайтинг как метод управления изменениями;
Форсайт корпоративного обучения 2024;
BM 4 BP (Бизнес-модель для HR-бизнес-партнера);
Бизнес-модель как фактор успешности бизнеса;
Что делать с изменениями, которые у нас произошли?;
Комплексный подход к обучению персонала;
Комплексный подход к развитию тренеров и управленцев;
Как вовлечь подчиненных в изменения, инициированные первым лицом.

Тренинги

Управление в стиле NRG "Интенсив NRG Management 2017"

Начинаем формировать второй поток "Интенсива NRG MNGT-2017"

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Оценка персонала. Hogan Assessment Workshop

Обзор инструментов компании HOGAN Теоретическая база, лежащая в основе инструментов оценки Личностный Опросник Хогана (HPI)

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Витамины лидерства

Практические инструменты влияния, мотивации и работы с будущим для управленцев

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Школа моделирующих бизнес-игр

Школа моделирующих бизнес-игр Обучение игровым технологиям, которые решают бизнес задачи Игротехнический факультет TD Университета NRG...

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ