Тренеры - NewRealGoal (NRG)

Бизнес-тренер, полевой коуч, организационный консультант.    У Вячеслава Ковалева 17 лет управленческого, тренерского и консалтингового  опыта в международных и отечественных компаний […]

Вячеслав Ковалев - Тренер NewRealGoal (NRG)

Бизнес-тренер, полевой коуч, организационный консультант.   

У Вячеслава Ковалева 17 лет управленческого, тренерского и консалтингового  опыта в международных и отечественных компаний Украины, Молдовы, Армении, Греции, Сербии, Чехии.

HR-эксперт в области управления деятельностью персоналом, культуры мотивационного лидерства и организационного развития. Практический эксперт по развитию персонала коммерческих подразделений FMCG и B2B.

Достижения

  • Обладатель 3-й премии Head Hunter HR-brand года 2012 г. как автор и реализатор проекта Performance management в составе команды «Первый Украинский Международный Банк»;
  • Построил систему и культуру полевого коучинга и наставничества в компании Coca-Cola Hellenic Украина и Молдова;
  • Внедрил проект грейдинга и справедливого вознаграждения персонала в Группе компаний «Мегатрейд»;
  • Создал систему сертификации производственного персонала компании IMMER-Group;
  • Преподаватель курса “Performance management” школы HR 4.0.

Квалификации

  • «Методика оценки должностей» HayGroup, 2012;
  • «Построение бренда работодателя» Бретт Мичингтон, 2012;
  • «Эффективное общение со СМИ» ПУМБ, 2011;
  • «Основы категорийного менеджмента» Glendening, 2010.
  • «Экономика ретейлера» MVI, 2009;
  • «Основы бизнес-планирования сотрудничества с ключевыми клиентами» Coca-Cola Hellenic, 2009.

 

Специализация

  • Оценка деятельности персонала;
  • Системы сбалансированных ключевых показателей;
  • Управление брендом работодателя;
  • Ситуационное лидерство и мотивация;
  • Наставничество и коучинг;
  • Подбор персонала;
  • Управление карьерой и планами преемственности;
  • Активация каналов продаж на основе категорийного менедждмента;
  • SPIN, выявление потребности;
  • Работа с возражениями Клиентов;
  • Результативные продажи ;
  • Решение проблем, принятие решений, поиск альтернатив.

 

Сертифицирован на проведение тренинговых программ

  • «KAIZEN – решение корневых причин», Одесса, 2010 г.;
  • «Управление изменениями», Вена, 2010 г.;
  • «Коучинг», Вена, 2010 г.;
  • «Целевой отбор персонала», Киев, 2007 г.;
  • «Управление прибылью (PITA-model)», Загреб, 2007 г.;
  • «Формирование потребностей СПИН», Москва, 2006 г.;
  • «Ситуационное лидерство», Киев, 2005 г.;
  • «Активация розничных торговых точек», Киев, 2005 г.

 

Автор и соавтор тренинговых программ

  • «SWOT-workshop». Разработка оперативных и стратегических инициатив (2014);
  • «Активация каналов продаж на основе категорийного менеджмента» (2014);
  • «Кайдзен. Непрерывное усовершенствование. Поиск альтернатив» (2013);
  • «Оценка деятельности персонала» (2011);
  • «Академия напитков» (портфель «Coca-Cola») (2010);
  • «Управление ключевыми розничными клиентами» (2009);
  • «Пять этапов быстрых продаж» (2009);
  • «Пять шагов к успеху» (авторский видео-тренинг, 2008).

 

Образование

2009 г. Закончил Лондонский Аккредитованный Институт Управления Кадрами и Развития Персонала (Chartered Institute Personnel & Development). Афины. Специальность – Сертификация тренинговых практик, 3-й уровень.
2005 г. Закончил с отличием Донбасскую Национальную Академию Строительства и Архитектуры. Специальность – менеджер-экономист.
1993 г. Закончил с отличием Макеевский Инженерно-Строительный Институт. Специальность — инженер-проектировщик архитектурных конструкций.

 

Опыт работы

2003 – по н.в. – практическая тренинговая и HR-консалтинговая деятельность.
2017 – по н.в. – IMMER Group – ПАО «Укрпластик». Руководитель департамента эффективности, обучения и развития персонала.
2014 – 2017. – Coca-Cola Hellenic Bottling Company. Руководитель Департамента развития коммерческой функции (Украина, Молдова).
2013 – 2014 – Группа компаний «МЕГАТРЕЙД» — «МЕГАПЛАНТ» (IT-инфраструктура и ландшафтная архитектура) – HR-директор.
2010 — 2012 – ПАО «ПЕРВЫЙ УКРАИНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК» – руководитель Департамента организационного развития персонала.
1996 — 2010 – ПИИ “COCA-COLA BEVERAGES” – специалист отдела логистики, торговый представитель, руководитель по продажам на территории, региональный тренинг-менеджер, руководитель Департамента обучения и развития коммерческой функции.
1993 – 1996 – ДОНБАССКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ – ассистент кафедры «Архитектура промышленных и гражданских зданий».

  

Преимущества

  • Международная сертификация на разработку и проведение тренинговых практик CIPD.
  • Практический личный опыт в продажах и управления продажами самой крупной мировой FMCG компании.
  • На управленческих позициях подготовил порядка 30-ти талантливых и успешных менеджеров в областях продаж, управления ключевыми клиентами, рекрутмента, развития и оценки персонала.
  • Практический опыт работы HR-бизнес-партнёром в крупной компании телекоммуникаций и системной интеграции.
  • Успешное внедрение реальных проектов по коучингу и оценке эффективности персонала.
  • Успешная адаптация международных инструментов по обучению и развитию персонала к условиям отечественного бизнеса.
  • Диверсифицированный опыт работы в сферах банковских услуг, FMCG, B2B, производство, IT.
  • 12-ти летний опыт руководства Департаментами по обучению и развитию персонала в разных компаниях.
  • Международный опыт внедрения тренинговых проектов и проектов по управлению эффективности организации.

Тренинги

  • Нет предстоящих тренингов