Не всегда получается научить

Бывает, тренер хочет научить аудиторию новым полезным навыкам, передать знания, которые помогут участникам решать задачи эффективнее и быстрее. Он искренне желает помочь. Готовит материал, обсуждает с коллегами и вносит правки в старый материал, чтобы улучшить его. Удаляет лишнее, заменяя его более эффективными инструментами. Старается сделать так, чтобы обучающий материал и процесс обучения были максимально полезным для каждого участника.

Иногда после мероприятия тренер понимает, что участники не до конца освоили материал. Одним не хватило энергии, другим мотивации, третьим вовлечения. У каждого своя причина.

Тренер в недоумении. Почему так получилось? Чего не хватило? Что делать, чтобы впредь все участники получали только пользу?

На Тренерском Движе, вы получите ответы на эти вопросы и инструменты для решения других важных задач тренера.

• Вы узнаете, как вовлечь в процесс обучения участников с низким уровнем мотивации.
• Как повысить эффективность обучения в разы.
• Как снять страх неудачи у людей, которые бояться пробовать новое.

Эти и другие задачи вы научитесь решать при помощи игр и игровых решений. Они отлично подходят в разных ситуациях, с которыми сталкивается тренер:

• Помочь группе быстро овладеть навыком.
• Изменить привычные установки учащихся.
• Повысить уровень мотивации участников.
• Изменить отношение к обучению.

Когда вы добавите эти инструменты в свои мероприятия, результаты участников изменятся. Они станут гораздо лучше. И вы вырастите в их глазах, как тренер, который не стоит на месте и постоянно дополняет свои тренинги новой пользой.

Этот Движ особенно полезен для для тренеров, HR и игротехников, которые обучают других людей.