Микро-тренинг: Управление без погон. Как продавать свои идеи другим.
Цель микро-тренинга:
- Ознакомление с моделью вовлекающего менеджмента.
- Развитие навыков убеждения, мотивации и повышения коммуникативных компетенций для эффективного взаимодействия с подчиненными, клиентами и коллегами.
- Повышение личной эффективности в управлении другими людьми.
Исследования Института Гэллапа показали, что увеличение на 1% числа вовлеченных сотрудников, увеличивает на 1% чистую прибыль.
Программа:
В МТ вы узнаете:
- какие профессиональные навыки будут востребованы в 2020 году;
- особенности применения и преимущества вовлекающего менеджмента;
- основные драйверы вовлеченности — какие они и как работают?
- Ключевые принципы вовлекающего лидерства;
- методы оценки индивидуальной мотивации сотрудников;
- основные техники убеждения.
Ценность микро-тренинга:
На МТ Вы сможете:
- самостоятельно оценить уровень вашей личной вовлеченности в компании;
- протестировать и узнать ваши личные ведущие потребности и мотивы;
- провести аудит своих навыков убеждения, самооценки и жизненных ценностей.
