Микро-тренинг: Управление без погон. Как продавать свои идеи другим.

Цель микро-тренинга:

1. Ознакомление с моделью вовлекающего менеджмента.
2. Развитие навыков убеждения, мотивации и повышения коммуникативных компетенций для эффективного взаимодействия с подчиненными, клиентами и коллегами.
3. Повышение личной эффективности в управлении другими людьми.

Исследования Института Гэллапа показали, что увеличение на 1% числа вовлеченных сотрудников, увеличивает на 1% чистую прибыль.

Программа:

В МТ вы узнаете:

• какие профессиональные навыки будут востребованы в 2020 году;
• особенности применения и преимущества вовлекающего менеджмента;
• основные драйверы вовлеченности — какие они и как работают?
• Ключевые принципы вовлекающего лидерства;
• методы оценки индивидуальной мотивации сотрудников;
• основные техники убеждения.

Ценность микро-тренинга:

На МТ Вы сможете:

• самостоятельно оценить уровень вашей личной вовлеченности в компании;
• протестировать и узнать ваши личные ведущие потребности и мотивы;
• провести аудит своих навыков убеждения, самооценки и жизненных ценностей.