MICROLEARNING: Обучение при помощи диджитал инструментов ⋆ NewRealGoal

Мы на пике изменений. Корпоративные обучающие конструкции пересобираются на наших глазах. Для нас с вами это возможность для проектирования программ обучения, ведущих к более ощутимым результатам для бизнеса. И мы предлагаем воспользоваться этой возможностью.

Ваши курсы, тренинги и программы станут более удобным для участников и эффективнее на рабочих местах.

Онлайн-обучение можно применять, как самостоятельный метод корпоративного развития или комбинировать с другими форматами в комплексных программах.

Когда тренер умеет организовать пространство рефлексии и эффективно поддерживать диалог в группе, он получает эффект «полного присутствия» в онлайн-мероприятии.

В процессе этого курса за четыре недели вы узнаете, как добиться такого эффекта и научитесь использовать его для проведения своих лучших мероприятий в онлайн-формате и в комбинации с офлайн.

Microlearning — новая парадигма обучения, которую нам диктует мир в 2020 году. На рынке победят тренеры и компании, которые первыми ее освоят и начнут применять.

Microlearning — тонкая нарезка знаний на один укус

Один учебный модуль объясняет одну идею или отрабатывает один навык. По мере освоения уроков по отдельным темам осваивается концепция видеокурса целиком.

Этот формат позволит освоить материал малыми порциями, более глубоко. Больше времени уделяется присвоению знаний и навыков сами участниками на модерируемых тренерами групповых обсуждениях, где все делятся опытом применения темы урока на рабочем месте.

Кому эта программа отлично подойдёт?

HR-ам и TDM, которые хотят освоить инструменты качественного онлайн обучения.

Тренерам, которые хотят обогатить свои онлайн-тренинги интерактивными упражнениями и заданиями, сделать их более вовлекающими и полезными для участников.

Корпоративным экспертам, которые проводят или планируют проводить групповое дистанционное обучение по своему направлению.

Руководителям, которые проводят обучение для удаленных сотрудников.

Цель программы для вас:

Овладеть принципами создания образовательных решений онлайн для повышения эффективности корпоративного обучения в условиях новой нормальности.

Что такое Microlearning (микроленинг) в нашем понимании:

1. Системные программы обучения в виде небольших модулей с практическими заданиями.

2. Присвоение новых знаний и майндсетов участниками в виде очных или онлайн-сессий.

3. Закрепление навыка или новой привычки на рабочем месте.

Этот тренд ATD мы превратили в практичную технологию и готовы обучить проектировать и проводить микроленинг в компаниях HR-ов, T&D специалистов и бизнес-тренеров.

Мы будем учить вас микролернингу при помощи самого микролернинга. Это формат обучение, в котором учиться легко и очень эффективно — маленькими порциями к большому результату.

Причины пройти этот тренинг

★ Сможете использовать цифровые инструменты для онлайн-обучения.

★ Узнаете о разных способах превратить монолог ведущего в диалог с участниками и создать пространство рефлексии в онлайн тренинге.

★ Научитесь ставить учебные цели для онлайн-формата.

★ Узнаете, как создавать и поддерживать атмосферу, способствующую обучению, на онлайн-тренинге.

★ Научитесь разрабатывать разнообразные интерактивные задания для онлайн -тренинга, способствующие лучшему усвоения информации и навыков.

★ Узнаете, как удерживать внимание аудитории при помощи инструментов и поведения в кадре.

★ Поймёте, как использовать различные инструменты создания пространства рефлексии и управления диалогом.

★ Начнёте уверенно использовать Telegram и другие программы, которые обеспечивают эффективность обучения в оффлайн и онлайн формате.

Состав тренеров

marafon_stanchenko_2

Андрей Станченко

Бизнес-тренер, консультант по управлению, коуч, фасилитатор, игротехник, преподаватель MBA. CEO компании NewRealGoal

marafon_savochka_2

Антон Савочка

Бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению, игротехник, фасилитатор. Тренер для тренеров.

bogdanov_new_rtn06

Леонид Богданов

Бизнес-тренер, эксперт по стратегическому развитию организаций, принятию бизнес-решений, развитию креативности, ведению переговоров.

kukushkin_mark_062020

Марк Кукушкин

Консультант по развитию организаций и корпоративной культуры. Опыт тренерской работы с 1994 года. Провел более 1200 тренингов в странах СНГ. Сертифицировал более 500 тренеров.

Структура обучения

Продолжительность обучения — 4 недели
По средам — 21 октября, 28 октября, 4 ноября, 11 ноября
Начало занятий — в 19:00 (длительность занятий — до 2 часов)

Блоки занятий

Предтренинговый модуль от Марка Кукушкина — синхронно,1 час

Модуль дистанционной подготовки к программе — асинхронно

Обучающий модуль 1
Синхронно, 2 часа
Самостоятельная работа 1

Обучающий модуль 2

Синхронно, 2 часа
Самостоятельная работа 2

Обучающиӗ модуль 3
Синхронно, 2 часа
Самостоятельная работа 3

Подготовка к защите с консультированием наставника в удобное для вас время.

Модуль «защита»
Синхронно в нескольких подгруппах, 2 часа.

На защите вы покажете фрагмент своего онлайн-тренинга и получите обратную связь. Или расскажете концепцию комплексной программы, чтобы получить обратную связь для ее улучшения.

Также в курсе предусмотрена письменная индивидуальная обратная связь для каждого участника.

Программа тренинга

Модуль дистанционной подготовки:

★ Консультация Марка Кукушкина

★ Предтренинговая подготовка: просмотр обучающих видео, прочтение онлайн-книги и доступ к дополнительным материалам.

★ Индивидуальная поддержка одним из тренеров курса при подготовке к защите.

★ Закрепление результатов обучения в Телеграм канале программы и постоянная коммуникация с другими участниками и тренерами в чате канала во время и после окончания программы.

Андрей Станченко

Обучающий модуль 1

Создание онлайн-тренинга под конкретные бизнес-цели. Что взять тренеру для достижения целей в содержание и структуру тренинга, чтобы качественно упаковать и донести в онлайн-формате?

★ Область применения онлайн-тренинга.

★ Технология проведения диагностики потребностей для онлайн-обучения.

★ Определение целей обучения.

★ Онлайн-тренинг как метод корпоративного изменения.

★ V-модель Джека Филипса для проектирования живых онлайн-тренингов.

★ Бриф тренинга и программа тренинга.

★ Создание среды вовлечения для обучения на онлайн-тренинге.

★ Инструменты онлайн-тренинга (чат, опрос, голосование, демонстрация видео, демонстрация рабочего стола, инструменты рисования).

★ Сценарии интерактивных заданий для разных этапов онлайн-тренинга.

★ Навыки онлайн-спикера при проведении живых онлайн-тренингов.

Антон Савочка

Обучающий модуль 2

Digital-инструменты для он-лайн тренера

★ Как интегрировать цифровые инструменты в процесс онлайн-обучения?

★ Как максимально вовлечь аудиторию в обучение (используем программы Padlet, Miro и Mentimeter)?

★ Как создавать тесты, мозговые штурмы, социометрию и многое другое в режиме онлайн (применяем и StoarmBoard на все 100%).

★ Геймифицируем обучение с помощью лучших цифровых инструментов: Kahoot, Decision Roulette, SliDO, ClassCraft.

★ Как создавать медиатеки для эффективной работы с контентом с помощью WizerMe и GoogleClassRoom.

Леонид Богданов

Обучающий модуль 3

Влияние на группу: атмосфера, динамика, обучающий эффект.

★ Отличие онлайн и офлайн форматов в обучении. Как компенсировать недостатки онлайн формата, используя инструменты создания диалога и организации рефлексивного пространства.

★ Групповая динамика и групповое развитие в онлайн формате.

★ Как обеспечить эффект «полного присутствия» и формировать «чувство группы» в онлайн-тренинге.

★ Когда важно пространство рефлексии. Методы создания пространства рефлексии: групповая память, свободные ассоциации, матрица состояний, заданные образы, измерения и другие.

★ Как управлять диалогом в роли ведущего, поддерживая баланс между вниманием к отдельным участникам и группе в целом.

★ Техники активизации диалога: закрытый вопрос, трейлер, открытый вопрос и другие.

★ Поддержание диалога в процессе обсуждения: передача микрофона, матрица общения, свободные высказывания, «елочная гирлянда»

★ Техники бриджинга и генеративного слушания для вовлечения участников в диалог и углубления диалога.

★ Организация работы в подгруппах и представление информации для всей группы.

★ Использование чата для поддержания групповой работы.

Модуль «Защита»

Участники проводят 20-минутные блоки из своих онлайн-тренингов, получают обратную связь от других участников и ведущего.

★ После защиты участники просматривают видеозапись, проводят самоанализ по предложенной структуре и получают бланк с обратной связью от ведущего.

Что изменится в вашей работе после этого тренинга

★ Участники ваших онлайн-мероприятий будут более вовлечёнными, потому что вы научитесь создавать среду, которая располагает к этому.

★ Ваши образовательные мероприятия в онлайне будут давать знания и ускорять формирование навыков у участников.

★ Узнаете, как управлять вниманием участников и поддерживать их работоспособность в онлайн-тренинге на протяжении большего времени.

★ Вы сможете эффективно организовывать пространство рефлексии и постоянно поддерживать диалог между участниками, а также участниками и тренером, что значительно усилит процесс тренинга.

★ Вы будете создавать уникальные образовательные решения для своих клиентов, студентов, слушателей и учеников.

★ Начнёте использовать в преподавательской и тренерской работе более десятка цифровых инструментов.

★ Научитесь создавать как смешанные, так и цифровые курсы, и учебные программы.

★ Начнёте активно использовать социальные сети на этапе пост и пред-тренинга, а также как отдельное образовательное решение.

★ С помощью инструментов геймификации начнёте создавать вовлекающие и разнообразные обучающие мероприятия.

Как принять участие в программе?

Стоимость обучения на программе — 4900 грн


Чтобы принять участие, заполните форму ниже. После этого система перенаправит вас на страницу оплаты.

После оплаты мы свяжемся с вами, чтобы подтвердить регистрацию.

Обучение будет проходить на платформе Zoom. Предварительно вам нужно на ней зарегистрироваться и скачать приложение. Если вы ещё не использовали Zoom, изучите инструкцию. Это легко.

Действуйте.

Чтобы принять участие, заполните форму ниже. После этого система перенаправит вас на страницу оплаты.

Ваше имя

Ваш email

Ваш телефон

Система автоматически направит вас на страницу оплаты

Ответы на вопросы

Во время трансляции будет активный чат. Вы сможете задавать вопросы и общаться с другими участниками.

Да, мы будем отправлять записи трансляции пользователям.

Да. Для этого вам нужно установить на смартфон приложение Zoom (Android или iOS)

Вам нужно будет перейти по ссылке, которую мы отправим вам в письме, и подключиться к трансляции. Трансляция будет проходить на платформе Zoom. Предварительно вам нужно на ней зарегистрироваться и скачать приложение. Если вы ещё не использовали Zoom, изучите инструкцию.

Обратитесь к нашим экспертам по обучению любым удобным способом. Их контакты вы найдёте ниже на этой странице.

Эксперты по обучению компании NRG

Пишите или звоните, если есть вопросы:

Ольга Симоходская
тел. (099) 376-19-07
[email protected]
Facebook

Светлана Семергеева
тел. (050) 418-24-91
[email protected]
Facebook

Максим Пильников
тел. (067) 828-18-58
[email protected]
Facebook