Наталья Аверина

Наталья Аверина

Бизнес-тренер, игротехник, фасилитатор, специалист по оценке персонала методом Assessment center, ведущая тренингов с 2008 года, alumni международной организации AIESEC.

Эксперт-практик в области повышения личной эффективности, коммуникаций, обучения и развития персонала, публичного выступления, продаж и переговоров.

Квалификации:

  • Сертифицированный тренер ( Школа тренеров А. Сысоевой)
  • Сертифицированный ассесор по методу Assessment center (Н. Сушко)
  • Фасилитационная сертификация (ТоP) (Н. Карпова)
  • Сертификация по проведению интервью по компетенциям (А. Карпов)

Специализация:

проведение тренингового обучения, реализация проектов с комбинацией тренингов и нетренинговых методов, проведение фасилитаций, оценки персонала

Образование:

  • 2002-2007 Донецкий национальный университет экономики и торговли им. М. Туган-Барановского, магистр международной экономики
  • 2006 — Школа менеджера по персоналу, КА «Развитие»

Дополнительное профессиональное образование:

  • Сертификация по проведению деловых игр, EBM, Елена Розит
  • «Счастье в деятельности», Филипп Гузенюк
  • «Технология партисипативной фасилитации», Наталья Карпова
  • «Оценка персонала по методу Аssessment-center» , Наталья Сушко
  • «Корпоративные презентации», Наталья Землякова
  • «Методология оценки должностей по методологии Hay Group», Светлана Рубцова
  • «Управленческие переговоры», «Почерк», Юнона Лотоцкая
  • Сертификация тренинга «Ситуационное лидерство», Сергей Даценко
  • «Управление персоналом», Яроcлава Лоянич
  • «Стратегическое мышление», Михаил Крикунов
  • «Управление изменениями», Ирина Чернышова
  • «Эмоциональный интеллект», «Живое дело», Алена Сысоева
  • «Методология создания новых тренингов», «Живое дело», Алена Сысоева
  • «Эффективные продажи», Александра Алмазова
  • «Интервью по компетенциям», Александр Карпов
  • «Тренинг для тренеров» , ПАО «УкрСиббанк, Антонина Панченко
  • «Работа в команде», Владимир Сидоров

Опыт работы:

  • с 2017 — внешний бизнес-тренер
  • с 2015 — бизнес-тренер Кернел
  • 2014 -2015 — менеджер во внедрению системы управления знаниями Corum Group
  • 2011 – 2014 – бизнес-тренер ПАО ПУМБ
  • 2008 — 2011 — специалист по подбору и оценке персонала ПАО УкрСиббанк, региональный менеджер по продажам Восточного региона ( потребительское кредитование)
  • 2007-2008 — HR аналитик Gerson Lehrman Group, Индия.
  • 2004-2007 — HR vise-president of Talent and Development AIESEC

Тренинговые программы:

  • Эффективные коммуникации
  • Тайм-менеджмент
  • Ситуационное лидерство
  • Навыки публичных выступлений
  • Работа с возражениями
  • Эффективные продажи
  • Навыки ведения переговоров
  • Навыки подбора персонала
  • Работа с конфликтами
  • Наставничество
  • Работа в команде

Реализованные проекты по теме:

  • Проект по повышению качества обслуживания граждан для гос. структуры (участник проектной команды PWC)
  • Проведение деловой игры для крупного агрохолдинга (в качестве игротехника NRG для 65 чел)
  • Проведение деловой игры для Vodafone ( в качестве игротехника NRG для 25 чел)
  • Проведение партисипативных фасилитаций для Кернел, Com in Bank, ПФУ
  • Разработка и реализация комплексных программ обучения по коммуникативной компетентности, навыкам продаж, управленческим навыкам
  • Реализация проекта «Edutainment» — комплекс образовательно-развлекательных мероприятий, направленных на улучшение взаимодействия команд
  • Комплексные проекты развития с комбинацией тренингов и нетренинговых методов – моделирующих игр, синемалогии, фасилитации
  • Проведение оценки персонала по методу Аssessment center

Среди корпоративных клиентов такие компании, как: Vector-VS, Arcelor Mittal, Миргородский мясокомбинат, Vodafone

Языки проведения: русский, английский.

Наталья Аверина - Тренер NewRealGoal (NRG)

Тренинги

Нет предстоящих тренингов

Наталья Аверина

Бизнес-тренер, игротехник, фасилитатор, специалист по оценке персонала методом Assessment center, ведущая тренингов с 2008 года, alumni международной организации AIESEC.

Эксперт-практик в области повышения личной эффективности, коммуникаций, обучения и развития персонала, публичного выступления, продаж и переговоров.

Квалификации:

  • Сертифицированный тренер ( Школа тренеров А. Сысоевой)
  • Сертифицированный ассесор по методу Assessment center (Н. Сушко)
  • Фасилитационная сертификация (ТоP) (Н. Карпова)
  • Сертификация по проведению интервью по компетенциям (А. Карпов)

Специализация:

проведение тренингового обучения, реализация проектов с комбинацией тренингов и нетренинговых методов, проведение фасилитаций, оценки персонала

Образование:

  • 2002-2007 Донецкий национальный университет экономики и торговли им. М. Туган-Барановского, магистр международной экономики
  • 2006 — Школа менеджера по персоналу, КА «Развитие»

Дополнительное профессиональное образование:

  • Сертификация по проведению деловых игр, EBM, Елена Розит
  • «Счастье в деятельности», Филипп Гузенюк
  • «Технология партисипативной фасилитации», Наталья Карпова
  • «Оценка персонала по методу Аssessment-center» , Наталья Сушко
  • «Корпоративные презентации», Наталья Землякова
  • «Методология оценки должностей по методологии Hay Group», Светлана Рубцова
  • «Управленческие переговоры», «Почерк», Юнона Лотоцкая
  • Сертификация тренинга «Ситуационное лидерство», Сергей Даценко
  • «Управление персоналом», Яроcлава Лоянич
  • «Стратегическое мышление», Михаил Крикунов
  • «Управление изменениями», Ирина Чернышова
  • «Эмоциональный интеллект», «Живое дело», Алена Сысоева
  • «Методология создания новых тренингов», «Живое дело», Алена Сысоева
  • «Эффективные продажи», Александра Алмазова
  • «Интервью по компетенциям», Александр Карпов
  • «Тренинг для тренеров» , ПАО «УкрСиббанк, Антонина Панченко
  • «Работа в команде», Владимир Сидоров

Опыт работы:

  • с 2017 — внешний бизнес-тренер
  • с 2015 — бизнес-тренер Кернел
  • 2014 -2015 — менеджер во внедрению системы управления знаниями Corum Group
  • 2011 – 2014 – бизнес-тренер ПАО ПУМБ
  • 2008 — 2011 — специалист по подбору и оценке персонала ПАО УкрСиббанк, региональный менеджер по продажам Восточного региона ( потребительское кредитование)
  • 2007-2008 — HR аналитик Gerson Lehrman Group, Индия.
  • 2004-2007 — HR vise-president of Talent and Development AIESEC

Тренинговые программы:

  • Эффективные коммуникации
  • Тайм-менеджмент
  • Ситуационное лидерство
  • Навыки публичных выступлений
  • Работа с возражениями
  • Эффективные продажи
  • Навыки ведения переговоров
  • Навыки подбора персонала
  • Работа с конфликтами
  • Наставничество
  • Работа в команде

Реализованные проекты по теме:

  • Проект по повышению качества обслуживания граждан для гос. структуры (участник проектной команды PWC)
  • Проведение деловой игры для крупного агрохолдинга (в качестве игротехника NRG для 65 чел)
  • Проведение деловой игры для Vodafone ( в качестве игротехника NRG для 25 чел)
  • Проведение партисипативных фасилитаций для Кернел, Com in Bank, ПФУ
  • Разработка и реализация комплексных программ обучения по коммуникативной компетентности, навыкам продаж, управленческим навыкам
  • Реализация проекта «Edutainment» — комплекс образовательно-развлекательных мероприятий, направленных на улучшение взаимодействия команд
  • Комплексные проекты развития с комбинацией тренингов и нетренинговых методов – моделирующих игр, синемалогии, фасилитации
  • Проведение оценки персонала по методу Аssessment center

Среди корпоративных клиентов такие компании, как: Vector-VS, Arcelor Mittal, Миргородский мясокомбинат, Vodafone

Языки проведения: русский, английский.