Почему мы решили создать эту обзорную обучающую программу?
Всё меняется: рынки, компании, модели развития, способы решения задач и люди, решающие эти задачи. Это нужно контролировать и в нужный момент быстро вносить изменения.
Лидеры, которые развиваются по старым моделям, постепенно теряют хватку и способности управлять бизнесом эффективно.
Из-за этого они сдают позиции и смотрят в спины лидерам, которые адаптировались в современном мире и прорывными скачками двигаются вперёд. Если оставить всё, как есть, проиграете.
Кроме этого, мы стремимся помочь каждому бизнесу в СНГ стать лучше. Когда все компании внедряют новые инструменты в работу, экономика развивается в целом. Это полезно для людей и компаний. Полезно для всех.
В эту программу мы вложили знания и инструменты, которые изучали и впитывали на рынках запада и востока: США, Китай, Япония, Северная Корея, Европа. Именно в этих странах работают компании-гиганты, которые у всех на слуху. Компании, которые создают рынки, возглавляют их и влияют на экономику.
Facebook, в котором вы сегодня читали новости, Google, в котором вы ежедневно ищите информацию. Linkedin, который вы, вероятно, используете для развития бизнеса или личного бренда. И много других компаний, об успехах которых вы слышите регулярно из новостных лент.
Лидеры в этих компаниях используют вертикальное развитие, как парадигму, принципы и обязательные правила. Все делают это по-разному, но делают, потому что это работает.
Эта программа похожа на конструктор. Вы можете взять из неё всё или только то, что нужно вам для решения конкретных вопросов. Это конструктор из знаний, навыков и инструментов. Комбинируйте их, чтобы выстроить свой рабочий механизм для развития себя, сотрудников и бизнеса.
Из чего состоит курс
В курсе 22 обучающих видео:
Общая продолжительность курса - более 6 с половиной часов
5 лекций, 3 практикума и домашние задания с возможностью получить сертификат
Программа сопровождается методическими материалами, которые помогут вам лучше воспринимать и запоминать информацию.
Содержание видеороликов:
Шаг 0.1
Мир изменился, должны измениться и руководители.
Шаг 1.1
Виды коммуникации и Стратегии лидера.
Шаг 3.1
Вертикальное развитие — путь осознанности и энергии.