Семь шагов к зрелому руководителю

Семь шагов к зрелому руководителю

или

Вертикальное развитие лидера

Обзорная обучающая программа для управленцев, которые хотят увеличить эффективность работы сотрудников компании или отдельных отделов.

Из этой программы вы узнаете, что такое вертикальное развитие лидера и почему именно сейчас важно развиваться вертикально.

Поймёте, что делают лидеры для быстрого роста. Как им удаётся опережать время, первыми внедрять новые инструменты в работу и побеждать конкурентов. А также, почему остальные не могут их догнать.

Увидите, какие навыки нужно развивать, чтобы расти вертикально и достигать новых результатов.

Знания, которые вы получите, можно использовать по-разному: развиваться самостоятельно, развивать сотрудников или вшить в обучающие программы, чтобы сделать их полезнее и глубже.

Вертикальное развитие — универсальная стратегия развития, которая адаптируется под любые цели бизнеса или отдельного человека. Лидер, который развивается вертикально, всегда побеждает лидера, который использует старые стратегии для развития.

Эта программа поможет вам стать лидером нового времени

Почему мы решили создать эту обзорную обучающую программу?

Всё меняется: рынки, компании, модели развития, способы решения задач и люди, решающие эти задачи. Это нужно контролировать и в нужный момент быстро вносить изменения.

Лидеры, которые развиваются по старым моделям, постепенно теряют хватку и способности управлять бизнесом эффективно.

Из-за этого они сдают позиции и смотрят в спины лидерам, которые адаптировались в современном мире и прорывными скачками двигаются вперёд. Если оставить всё, как есть, проиграете.

Кроме этого, мы стремимся помочь каждому бизнесу в СНГ стать лучше. Когда все компании внедряют новые инструменты в работу, экономика развивается в целом. Это полезно для людей и компаний. Полезно для всех.

В эту программу мы вложили знания и инструменты, которые изучали и впитывали на рынках запада и востока: США, Китай, Япония, Северная Корея, Европа. Именно в этих странах работают компании-гиганты, которые у всех на слуху. Компании, которые создают рынки, возглавляют их и влияют на экономику.

Facebook, в котором вы сегодня читали новости, Google, в котором вы ежедневно ищите информацию. Linkedin, который вы, вероятно, используете для развития бизнеса или личного бренда. И много других компаний, об успехах которых вы слышите регулярно из новостных лент.

Лидеры в этих компаниях используют вертикальное развитие, как парадигму, принципы и обязательные правила. Все делают это по-разному, но делают, потому что это работает.

Эта программа похожа на конструктор. Вы можете взять из неё всё или только то, что нужно вам для решения конкретных вопросов. Это конструктор из знаний, навыков и инструментов. Комбинируйте их, чтобы выстроить свой рабочий механизм для развития себя, сотрудников и бизнеса.

Из чего состоит курс

В курсе 22 обучающих видео:

Общая продолжительность курса - более 6 с половиной часов

5 лекций, 3 практикума и домашние задания с возможностью получить сертификат

Программа сопровождается методическими материалами, которые помогут вам лучше воспринимать и запоминать информацию.

ellipse laptop ellipse

Содержание видеороликов:

смотреть бесплатно

Шаг 0.1

Мир изменился, должны измениться и руководители.

смотреть бесплатно

Шаг 1.1

Виды коммуникации и Стратегии лидера.

смотреть бесплатно

Шаг 3.1

Вертикальное развитие — путь осознанности и энергии.

Доступ к остальным видео вы получите после покупки всего курса

click 🔓Шаг 0.1

Мир изменился, должны измениться и руководители.

click 🔒Шаг 0.2

Горизонтальное и вертикальное развитие Лидеров

click 🔒Шаг 0.3

Вертикальное развитие в стиле NRG. Снизу вверх и изнутри наружу

click 🔓Шаг 1.1

Виды коммуникации и Стратегии лидера

click 🔒Шаг 1.2

Две части и четыре этапа концепции ненасильственного общения.

click 🔒Шаг 1.3

Видео о ненасильственном общении от основателя метода — М. Розенберга.

click 🔒Шаг 2.1

Почему людям важен смысл в работе и жизни. На что влияет наличие смыслов?

click 🔒Шаг 2.2

Как компании создавать смысл для сотрудников и клиентов в мотивации и маркетинге?

click 🔒Шаг 2.3

Как сотрудник может находить смысл в работе самостоятельно?

click 🔓Шаг 3.1

Вертикальное развитие — путь осознанности и энергии

click 🔒Шаг 3.2

Как развивают осознанность компании запада? Три уровня работы с энергией. Какие есть источники энергии.

click 🔒Шаг 4.1

Стадии зрелости лидеров в вертикальном развитии.

click 🔒Шаг 4.2

Когнитивная Гибкость. На чем основано управления полярностями?

click 🔒Шаг 4.3

Как научиться балансировать свои полярности?

click 🔒Шаг 5.1

Управление разнообразием. В чем сила? Опыт стран — лидеров.

click 🔒Шаг 5.2

Общие признаки компаний, которые стали лидерами

click 🔒Шаг 5.3

Кто и что усиливает команду? Разные поколения и психологические типы в бизнесе

click 🔒Шаг 6.1

Что такое иммунитет к изменениям? Карта работы с иммунитетом к изменениям

click 🔒Шаг 6.2

Методы работы с иммунитетом к изменениям.

click 🔒Шаг 7.1

🔒Современное понимание управления талантом. Опыт мировых компаний.

click 🔒Шаг 7.2

Как развивать таланты в компании. Способы изменения поведения.

click 🔒Шаг 7.3

Как 7 новых навыков интегрируются в личности зрелого руководителя. Хороший парень — это профессия.

Вы экономите время

Чтобы создать эту программу, мы изучали разные отрасли и рынки, проживали опыт, ошибались, делали выводы и снова искали знания. В этой программе знания, собранные с разных культур и стран и адаптированные под наши рынки. Это концентрированная информация, которую вы получаете в одном месте, без необходимости искать материалы в других источниках.

Вы получаете выгоду

Обычно, чтобы получить эти знания, нужно посещать тренинги по разным направления. Такие тренинги обычно проходят в разных городах и странах. С этой программой вы получаете всё в одном месте. Используя эти знания, вы можете изменить бизнес и за счёт этого зарабатывать больше.

plus

Что ещё вы получаете при покупке программы, кроме знаний

вы защищаетесь от конкурентов

Каждая компания на любом рынке пытается завоевать первые позиции, получить лучших клиентов и больше прибыли. Поэтому ваши конкуренты, как и вы, постоянно ищут новые инструменты и способы стать лучше. В этой программе новые знания, о которых в СНГ только начинают говорить. И кто раньше начнёт их использовать, тот победит на рынке.

Вы получаете новый инструмент для достижения целей

Обзорная обучающая программа «Семь шагов к зрелому руководителю» — способ обновить и модернизировать базу знаний и инструментов, которые вы используете для роста. Также это возможность быть в на волне новых трендов и тенденций, которые уже используют компании-гиганты на западе: Google, Facebook, Amazon и другие.

Вы выходите на новый уровень

При изучении программы вы получите знания, которые помогут по-новому посмотреть на лидерство. Вы увеличите своё мастерство и станете более эффективным лидером, а также сможете передать эти знания другим руководителям и сотрудникам в компании.

Как получить курс для компании

Чтобы получить курс для загрузки на СДО в своей компании, заполните форму. После этого с вами свяжется менеджер, Чтобы обсудить условия, подготовить курс и методические материалы для загрузки на вашу платформу.

Авторы и ведущие курса

Авторы
Елена Елисеева
эксперт в ненасильтсвенной коммуникации

Помогает руководителям и командам успешно решать конфликты, вести переговоры, внедрять изменения и повышать личную эффективность.

Сертифицированный бизнес-тренер, коуч по стандартам ICF, консультант Hogan Assessment. Практический психолог, психотерапевт.

Андрей Станченко
основатель и руководитель компании nrg

15 лет тренерского и консалтингового опыта в Украине, странах СНГ и Балтии.

Провёл более 500 тренингов. Эксперт-практик в области изменений, лидерства и менеджмента, продаж и переговоров, публичного выступления, обучения и развития персонала.

Анастасия спицина
Эксперт по управлению энергией и вниманием

Автор проекта «Гурманы времени» и программ по осознанному тайм-менеджменту.Бизнес – тренер, таймкоуч.

Спикер международных конференций по тайм-менеджменту (Дания, Франция, Украина).

Что делать прямо сейчас?

Вам осталось только забрать курс, получить знания, внедрить их и оценить результат. Действуйте.