ATD-Ukraine 2024Як розвивати співробітників у 2024 році й найближчому майбутньому?
Інсайти з найважливішої у світі конференції з корпоративного навчання
Для кого? Для HR, співробітників L&D, зовнішніх та внутрішніх експертів навчання, управлінців, які вважають функцію навчання важливою.
Коли? 26 червня 11:00-13:00
Як? Онлайн за допомогою Zoom.
ATD24 присвячено темі «Додай заряду в свою душу»
Понад 80 років Асоціація розвитку талантів проводить конференцію, щоб навчати та надихати професіоналів у сфері розвитку талантів.
Понад 9 500 професіоналів з більш ніж 80 країн світу покладаються на щорічну конференцію ATD, щоб дізнатися про тенденції та найкращі практики, відкрити для себе нові інструменти та рішення для фахівців з навчання та розвитку, а також обмінятися ідеями з колегами, які прагнуть допомогти створити світ, який працює краще.
Жодна інша конференція L&D не пропонує такої глибини та широти програм.
Команда компанії NRG в цьому році вже 10 рік поспіль бере участь у цій конференції, щоб зібрати і передати бізнесу України найкращі інсайти.
Наша мета — розвивати ваших співробітників. Відкрийте це для себе!
Зірки, які виступають цього року на ATD
Метью МакКонахі
Актор, лауреат премії «Оскар», автор бестселерів №1 у рейтингу New York Times
Деніел Пінк
Автор бестселерів №1
New York Times
Вінус Вільямс
Легенда тенісу світового класу, підприємець, філантроп
З їх виступів ми теж зберемо для вас інсайти.
Команда NRG
яка збирає для вас інсайти і готує виступи
Олена Єлісєєва
Експертка в сфері емоційного та соціального інтелекту, Бізнес-тренерка, бізнес-коучиня, психотерапевтка
Андрій Станченко
CEO компанії NRG. «Золотий Тренер з управління» у 2020 році. PhD, бізнес-тренер, консультант з управління, коуч, фасилітатор стратегічних сесій, викладач MBA.
Наталія Шеремета
Експерт-практик у сфері Управління талантами та Оцінки діяльності. Організаційний Коуч (сертифікація WIAP).
Ірина Венгловська
Бізнес-тренер, консультант з управління, коуч, фасилітатор, ігротехнік.
Наталія Аверіна
Бізнес-тренер, ігротехнік, фасилітатор, спеціаліст з оцінки персоналу методом Assessment center, що веде тренінги з 2008 року, alumni міжнародної організації AIESEC.
Теми виступів спікерів
Андрій Станченко
Як головні спікери цього року з різних сфер демонструють ідею наявності різних ресурсів для підзарядки та мотивації: Деніел Пінк, Меттью МакКонахі, Вінус Вільямс?
Як розвивається модель лідерства? Чому співчуття, вразливість і смирення є новими атрибутами сучасних лідерів?
Наталія Аверіна
Як використовувати стимуляцію мозку, щоб уникнути нудного навчання?
Довіра vs психологічна безпека. Різниця, переваги та як посилити задля продуктивності команди.
Тренди в навчанні ТОПів.
Олена Єлісєєва
1. RELATIONAL INTELLIGENCE
Парадокс нашого часу: світ гіпер-коннектед і водночас безумно самотній. Це проявляється скрізь — від подружньої спальні до кімнати Ради директорів. Мовчазна епідемія самотності та вміння будувати відносини як потенційний антидот для людського коннекту.
2. HIGH PERFORMERS PSYCHOLOGY AND COMPETENCIES
Психологія та компетенції високопродуктивних чемпіонів. Як досягати крутезних результатів і не платити за це собою.
3. HOW NEUROSCIENCE CAN FAST-TRACK DEVELOPING FUTURE SKILLS.
Це про те, як нам ефективніше навчатися, думати та обробляти інформацію краще. Як допомагати нашому мозку бути flexible, щоб зустріти виклики майбутнього.
Наталія Шеремета
1. 5 Key Principles of Leadership to Change Your Life
Ми поговоримо про те, які якості лідерів значно впливають на моральний дух команди, про кризу довіри та вплив психологічної безпеки на рівень продуктивності (+50%) та стабільну роботу команди (+27%) Також про формати менторства в організаційній структурі, які підвищують результати та залученість +20%.
2. The Neuroscience of Psychological Safety and Teamwork
Як психологічна безпека підвищує співпрацю і готовність до нового досвіду; вартість низької безпеки для бізнесу через зниження продуктивності на 40%, плинність кадрів +27% та нездатність вирішувати нові виклики креативним способом -50%), роль нейротрансмітерів (дофамін і окситоцин) у підвищенні засвоєння нової інформації, якості прийняття рішень і здатності досягати цілей.
3. Integrating Mental Health and Well-Being Into the Employee Journey
Як стан ментального здоров’я впливає на залученість та ефективність; як зменшувати стигматизації та створювати підтримуюче середовище для підвищення продуктивності +40%, як інтегрувати програми ментального здоров’я в кар’єрні стратегії, щоб підвищувати залученість до + 56% та інноваційність до + 22%; як моніторити емоційні стани для попередження криз; як формувати робочі графіки для зменшення вигорання; як враховувати та підтримувати інклюзивність для підвищення добробуту в командах до + 40%.
Теми інших спікерів уточняються
Тарифи участі
VIP
Важлива технічна інформація
1. Коли ви натиснете на кнопку «Взяти участь», ви перейдете на сторінку оплати. Після оплати ви автоматично потрапите на сторінку, де буде форма реєстрації. Заповніть її, щоб система зафіксувала ваші дані для участі.
2. Кількість місць обмежена. Щоб зайняти своє, заповніть форму.
Ви отримаєте нагадування у листі за день до початку події.
3. Рекомендуємо використовувати особисту пошту. При використанні корпоративної пошти, сервер вашої компанії може блокувати наші листи, тому ви не отримаєте лист із запрошенням.
