Ігрові онлайн-рішення для бізнесу від компанії NRG
Адаптовані до бізнес-умов 2024
У навчанні та розвитку персоналу ігри мають незаперечні переваги:
Ігри включають людей. Ігрові ситуації завжди супроводжуються емоціями. Вони стирають кордони, стереотипи та включають поведінку, яка у звичайних ситуаціях зазвичай ховається. Це дає учасникам можливість розкритись.
Ігри підходять всім. Одночасно можуть грати малі групи по 3-5 осіб та велика кількість учасників — понад 50 осіб.
Ігри розвивають. У процесі ділових ігор учасники прокачують навички, формують вміння та вчаться діяти у різних ситуаціях, включаючи невизначеність та неочевидність.
Гра навіть допомагає там, де здається, що хороших рішень не залишилося.
Ігри можуть бути інструментом тимбілдингу. Вони допомагають познайомитися, згуртуватися, перемогти конфлікти та вирішити складні ситуації, які виникають у процесі спілкування щодня.
Ігри стирають формальність і дозволяють спілкуватися на рівних. Тренують творчі та ділові якості, мистецтво самопрезентації, ораторську майстерність, емоційний інтелект, проактивність та інші якості, необхідні для розвитку бізнесу.
Ігри адаптивні. Коли потрібно, ми адаптуємо гру під бізнес клієнта або діяльність учасників.
Досвід та експертиза. У команді професійні ігротехніки та бізнес-тренери з досвідом корпоративного навчання понад 10 років.
Мета наших ігор — вирішити ваше завдання. Ми завжди намагаємося дізнатися про бізнес клієнта якнайбільше, щоб запропонувати найкраще рішення з можливих.
Які актуальні ігри ми пропонуємо у 2024 року
«ЛЮДИ Х»
Командотворча інтелектуальна гра
Ми живемо у світі VUCA, в якому змагаються ідеї, швидкість думки, креативність та командна робота. Саме на це спрямована гра.
♦ Одночасне змагання кількох команд.
♦ Перемога не за рахунок знань, а за рахунок командної роботи та ефективного використання ресурсів
♦ У гру вшиті супер-здатності, які команда може використовувати під час гри.
Азартно та динамічно
Близько до бізнесу: перемагає той, хто за однакового стартового рівня ефективніше і грамотніше використовував ресурси і ситуацію
Задіяний кожен учасник. Відсидітися на задніх партах не вийде. Та й такого бажання не виникає
Учасники щільно знайомляться з великою кількістю колег за короткий час.
Щоб перемогти, потрібно проявити себе
- Уміння керувати інформацією: вилучення, аналіз та використання корисної інформації, відсівання зайвої
- Ефективність прийняття рішень
- Адаптивність
- Комунікативність
- Системне мислення
- Уміння розпоряджатися ресурсами
Характеристики гри:
- Гра займає 4-5 годин.
- Кількість учасників: 12-40 осіб.
- Можна проводити офлайн або онлайн.
Щоб отримати презентацію та обговорити гру з експертом компанії NRG, заповніть форму внизу сторінки.
«Business СВІТ»
Онлайн формат
Планування робочого року з формального процесу можна перетворити на цікаве дослідження. Бізнес зобов’язує звертати увагу на цифри, обороти, KPI, витрати, прибутки, відсотки. Але в цьому потоці завдань ми забуваємо про емоційне тло, загальний настрій, внутрішні ресурси компанії та людей.
- З яким настроєм люди йдуть на роботу?
- Що команді допомагає досягати цілей?
- Що надихає людей?
- Які цінності об’єднують команду?
- А що є перешкодою, яку неможливо прорахувати?
Як усе відбувається:
У гру можна грати з чіткою бізнес-метою або просто, щоб дослідити, що відбувається всередині команди, що виявлено, що в достатку, а що потрібно розвивати.
Гра дозволяє глянути на 4 основні системи управління в компанії:
- Команда
- Бізнес-процеси
- Продукт/послуга
- Цінності
Через ці 4 сфери команда опрацьовує кожен актуальний ресурс.
Результат:
- Команда знаходить та визначає ключові ресурси.
- Команда опрацьовує способи вирішення поставленого завдання.
- Визначає взаємозв’язок внутрішніх ресурсів та бізнес-результатів.
- Знаходить сильні сторони та визначає зони розвитку, як у компанії в цілому, так і в окремих напрямках.
- Формується план дій щодо посилення, впровадження найактуальніших ресурсів.
Характеристики гри:
- Формат: онлайн-зустріч з використанням Zoom та платформи Miro.
- Кількість учасників: від 10 до 50
- Провідний та кілька модераторів для малих груп, залежно від кількості.
- Тривалість — від 2 до 4 годин залежно від кількості учасників.
Щоб отримати презентацію та обговорити гру з експертом компанії NRG, заповніть форму внизу сторінки.
«ЧОРНІ ВІТРИЛА»
Онлайн формат
Гра на розвиток командної взаємодії та управління змінами.
Стародавня піратська легенда свідчить, що на далекому безлюдному острові схований скарб. Нещодавно до рук піратів Карибського моря потрапила карта, що дозволяє здобути бажане багатство. Екіпажі кораблів зібрані. Настав час скласти маршрут, запастися провіантом і вирушити в дорогу до багатства та слави!
Завдання гри:
Гра покриває спектр питань, пов’язаних із командною ефективністю та менеджментом:
- Взаємодія в команді
- Стратегічне планування
- Планування ресурсів
- Збір та аналіз інформації
- Управління ризиками
- Моніторинг ситуації
- Коригування планів залежно від ситуації
Суть гри
Учасники розподіляються на команди — екіпажі кораблів. Перед ними карта, де вказано острів зі скарбами. Потрібно домовитися про маршрут і запастися необхідними ресурсами, щоб досягти мети — отримати бажаний скарб.
Кожен перебіг команди триває три хвилини. За цей час потрібно ухвалити рішення про подальші дії та наступний хід по карті.
Виграє команда, яка зуміла захопити найбільше золота і повернутися на базу.
На які питання зможе відповісти гра?
- Як слідувати чітко наміченому плану, не піддаючись тиску часу та загальному ажіотажу?
- Як правильно збалансувати зусилля між простим виживанням та досягненням значних результатів?
- Як орієнтуватися на продуктивність та досягнення максимально можливого результату при плануванні своїх дій.
- Яка роль інформації як ресурсу, як її аналізувати та застосовувати? Чи варто ризикувати, якщо немає впевненості у корисності джерела інформації?
- Яку роль відіграє критичне самоспостереження у процесі реалізації плану?
- Як змінюється питома вартість неправильного рішення на етапі планування та в процесі гри? Гра дозволяє наочно побачити результати вибору тієї чи іншої стратегії.
- Як ефективно організувати роботу в команді, щоб використовувати сильні сторони кожного з учасників?
- Як встановити чітку мету і досягти її?
- Як реагувати на ризики та як ними керувати?
Які навички відпрацюють учасники
- Аналіз інформації
- досягнення поставлених завдань та орієнтація на результат
- комунікація
- лідерство
- планування
- побудова команди
- прийняття рішень
- робота в команді
- розподіл ролей
- розташування пріоритетів
- управління часом
- управління змінами
- управління проектами
- управління ризиками
Характеристики гри:
- Тривалість: 3-4 години.
- Кількість учасників: від 12 до 150 осіб.
- У грі бере участь кілька ігротехніків. Їхня кількість залежить від кількості учасників.
Щоб отримати презентацію та обговорити гру з експертом компанії NRG, заповніть форму внизу сторінки.
