Эффективность в условиях изменений [корпоративный тренинг]

Эффективность в условиях изменений
корпоративные тренинги от компании NRG

Тема выживания личности и бизнеса в период изменений неисчерпаема. Жизнь регулярно сталкивает нас с новыми вызовами и ситуациями. Что интересно, разные люди и организации в аналогичной нестандартной ситуации ведут себя по-разному. В результате у кого-то бывают потери, а кому-то удаётся улучшить положение.

Поведение человека в условиях изменений, его восприятие происходящего, убеждения относительно вреда или пользы перезагрузки и определяют в итоге результат — в «минус» или «плюс».

За годы работы в корпоративном обучении мы накопили знания, инструменты и практики, из которых создаём эффективные решения под конкретный запрос компании клиента. Используем тренинги, онлайн курсы, деловые игры и другие эффективные методы развития.

Наша цель — ваше развитие.

Что получает компания

когда сотрудники осознанно воспринимают изменения и ведут себя конструктивно

★ Менеджеры и сотрудники верно понимают происходящее и видят новые возможности в период турбулентности.

★ Руководители верят в то, что изменения ведут к лучшему, и держат фокус команд на ожидаемых выгодах.

★ Сотрудники не теряют эффективности в ситуации неопределенности за счет качественного самоменеджмента.

★ Менеджеры понимают процессы изменений, этапы восприятия изменений людьми и налаживают работу и коммуникацию соответствующим образом.

★ Руководители своевременно и корректно поддерживают своих подчиненных.

Что получает участник тренинга

Установки, знания и навыки

★ Участники поймут процесс изменений и осознают необходимость изменений, как ресурса новых возможностей.

★ Научатся управлять своим отношением к изменениям.

★ Изучат методы вовлечения других людей в изменения.

★ Научатся работать с сопротивлением к изменениям.

★ Освоят комплекс практических инструментов для использования в ежедневной работе и повышения личной эффективности в период изменений.

Когда человек умеет воспринимать изменения позитивно, управлять своим состоянием и находить опору внутри себя, он повышает эффективность личную в нестандартной ситуации и может предотвратить эмоциональное выгорание в период турбулентности. Все это влияет на личную жизнь и дело, которым он занимается.

В этом тренинге человек учится сохранять и умножать эффективность в условиях изменений.

Каждый тренинг создаем под ваш запрос

Примеры инструментов, которые могут быть использованы в тренинге в зависимости от вашего запроса:

★ Изменения как возможности = «проблеможности» (opporthreats) по И. Адизесу.

★ Почему изменения — единственная постоянная в современном бизнесе?

★ VUCA-ответ на VUCA-вызов: Vision, Understanding, Clarity, Agility. «АнтиVUCA»: новый набор компетенций для личной эффективности и достижения бизнес-результатов.

★ Ключевые причины сопротивления изменениям.

★ Стадии индивидуального эмоционального реагирования людей на изменения и особенности их прохождения (модель Э. Кюблер-Росс – «Кривая восприятия изменений»). Поведение и эмоции людей на каждой стадии.

★ Техники управления внутренним состоянием и методы работы с людьми на каждой стадии.

★ Как спланировать и организовать коммуникации организационных изменений? Матрица «Конкретность/Неизбежность» (по О.Замышляеву)

★ Техника «Карта иммунитета к изменениям» — отработка внутреннего сопротивления и самосаботажа на пути к изменениям и достижению целей.

★ Методы и инструменты постепенного и гибкого внедрения изменений в свою деятельность и в работу команды (для руководителей).

… а также другие темы и инструменты, проверенные опытом внедрения в компаниях наших клиентов.

Давайте создадим тренинг для вашей компании

Чтобы заказать тренинг по управлению изменениями, заполните форму, которую видите ниже. Введите контакты и задачи, которые хотите решить.

После этого мы свяжемся с вами, чтобы познакомиться, обсудить детали и ответить на вопросы, и вышлем детальную программу. Действуйте.

Ваше имя

Ваш email

Ваш телефон

Ваша компания

Ваша должность