Эффективность в условиях изменений
корпоративные тренинги от компании NRG
Тема выживания личности и бизнеса в период изменений неисчерпаема. Жизнь регулярно сталкивает нас с новыми вызовами и ситуациями. Что интересно, разные люди и организации в аналогичной нестандартной ситуации ведут себя по-разному. В результате у кого-то бывают потери, а кому-то удаётся улучшить положение.
Поведение человека в условиях изменений, его восприятие происходящего, убеждения относительно вреда или пользы перезагрузки и определяют в итоге результат — в «минус» или «плюс».
За годы работы в корпоративном обучении мы накопили знания, инструменты и практики, из которых создаём эффективные решения под конкретный запрос компании клиента. Используем тренинги, онлайн курсы, деловые игры и другие эффективные методы развития.
Наша цель — ваше развитие.
Что получает компания
когда сотрудники осознанно воспринимают изменения и ведут себя конструктивно
★ Менеджеры и сотрудники верно понимают происходящее и видят новые возможности в период турбулентности.
★ Руководители верят в то, что изменения ведут к лучшему, и держат фокус команд на ожидаемых выгодах.
★ Сотрудники не теряют эффективности в ситуации неопределенности за счет качественного самоменеджмента.
★ Менеджеры понимают процессы изменений, этапы восприятия изменений людьми и налаживают работу и коммуникацию соответствующим образом.
★ Руководители своевременно и корректно поддерживают своих подчиненных.
Что получает участник тренинга
Установки, знания и навыки
★ Участники поймут процесс изменений и осознают необходимость изменений, как ресурса новых возможностей.
★ Научатся управлять своим отношением к изменениям.
★ Изучат методы вовлечения других людей в изменения.
★ Научатся работать с сопротивлением к изменениям.
★ Освоят комплекс практических инструментов для использования в ежедневной работе и повышения личной эффективности в период изменений.
Когда человек умеет воспринимать изменения позитивно, управлять своим состоянием и находить опору внутри себя, он повышает эффективность личную в нестандартной ситуации и может предотвратить эмоциональное выгорание в период турбулентности. Все это влияет на личную жизнь и дело, которым он занимается.
В этом тренинге человек учится сохранять и умножать эффективность в условиях изменений.
Каждый тренинг создаем под ваш запрос
Примеры инструментов, которые могут быть использованы в тренинге в зависимости от вашего запроса:
★ Изменения как возможности = «проблеможности» (opporthreats) по И. Адизесу.
★ Почему изменения — единственная постоянная в современном бизнесе?
★ VUCA-ответ на VUCA-вызов: Vision, Understanding, Clarity, Agility. «АнтиVUCA»: новый набор компетенций для личной эффективности и достижения бизнес-результатов.
★ Ключевые причины сопротивления изменениям.
★ Стадии индивидуального эмоционального реагирования людей на изменения и особенности их прохождения (модель Э. Кюблер-Росс – «Кривая восприятия изменений»). Поведение и эмоции людей на каждой стадии.
★ Техники управления внутренним состоянием и методы работы с людьми на каждой стадии.
★ Как спланировать и организовать коммуникации организационных изменений? Матрица «Конкретность/Неизбежность» (по О.Замышляеву)
★ Техника «Карта иммунитета к изменениям» — отработка внутреннего сопротивления и самосаботажа на пути к изменениям и достижению целей.
★ Методы и инструменты постепенного и гибкого внедрения изменений в свою деятельность и в работу команды (для руководителей).
… а также другие темы и инструменты, проверенные опытом внедрения в компаниях наших клиентов.
Давайте создадим тренинг для вашей компании
Чтобы заказать тренинг по управлению изменениями, заполните форму, которую видите ниже. Введите контакты и задачи, которые хотите решить.
После этого мы свяжемся с вами, чтобы познакомиться, обсудить детали и ответить на вопросы, и вышлем детальную программу. Действуйте.