Запис онлайн конференції для HR та L&D спеціалістів в IT та не-IT
NRG Fusion-2025 Найкращі практики розвитку людей
Що ви отримаєте? Відеозапис зустрічі + презентації спікерів
Запис онлайн конференції для HR та L&D спеціалістів в IT та не-IT
NRG Fusion-2025 Найкращі практики розвитку людей
Що ви отримаєте? Відеозапис зустрічі + презентації спікерів
Чому вам варто отримати запис цієї конференції?
Технологічні компанії першими впроваджують інновації в навчанні. Це лабораторії для нових моделей і підходів, що змінюють форму розвитку людей. На конференції ви отримаєте найсвіжіші інсайти та практики, які можна застосувати не лише в IT, але й в інших галузях у 2025 році.
Ви отримаєте нові знання та навички про розвиток людей в компаніях, які вже зараз необхідні і стануть ще більш актуальними у 2025 році. Все це зможете використовувати у подальшому для глибокого вивчення теми.
Для кого конференція точно буде корисна:
— Спеціалісти з навчання та розвитку (L&D).
— HR-менеджери та рекрутери.
— Лідери та менеджери проектів.
— Коучі, ментори та тренери з лідерства.
Спікери:
Максим Почебут. Chief Learning Officer в Sigma Software Group
«Підводні камені digital трансформації — L&D кейс»
- Digital трансформація та корпоративне навчання.
- Кейс імплементації навчальних digital платформ у корпорації: битва чи співпраця? Чи є той, хто програв?
Ірина Соколова. Head of L&D в EPAM Україна.
«Від розробника до лідера команд: побудова кар’єри в EPAM»
- Що важливо врахувати при створенні програм розвитку лідерів?
- Як виглядає шлях професійного зростання в EPAM?
- Як екосистема навчання допомагає досягати обраних цілей?
Олена Маслій-Шишова
Оксана Захарченко
Світлана Загородня
Компанія ІТ-Інтегратор:
Олена Маслій-Шишова. Директорка управління по роботі з персоналом.
Оксана Захарченко. ESG-директорка.
Світлана Загородня. Корпоративна психологиня.
«П’ять стихій команди «ІТ-Інтегратор»: сучасний підхід до впровадження корпоративних цінностей»
- Від VUCA-світу до нового стандарту стійкості команди «ІТ-Інтегратор» 2024
- Як говорити про корпоративні цінності в умовах війни
- Метафора та геймифікація – суперсила спеціаліста по роботі з залученістю та утриманням персоналу під час екзистенційної кризи
- Позитивний зворотній зв’язок, ефективні методи та канали комунікації з командами
- Бізнес-культура та формування української національної ідентичності як головний тренд українського бізнесу
Андрій Станченко. СЕО NRG, тренер топ-команд. Працював з Ciklum, Moneyveo, Luxoft, SeoProfy, Genesis, AB Soft, Softline.
«Кейс трансформації цінностей компанії»
- Передумови зміни цінностей.
- Чи завжди повинні співпадати цінності компанії з цінностями топ команди?
Наталія Шеремета. Експерт-практик у сфері розвитку талантів з досвідом роботи 10+ в IT.
«Succession Planning 2.0: Усвідомлене Лідерство як Ключ до Трансформації Культури та Ефективності»
- Як за допомогою Hogan HPI ми виявили сильні сторони лідерів і визначили їхній вплив на ефективність організації.
- Як профіль лідерів допоміг окреслити ключові риси для посилення організаційної ефективності.
- Як стратегія дозволила швидко трансформувати лідерів без втрати якості та зберегти індивідуальний підхід.
- Як усвідомлене лідерство стало основою для синергії та підсилення як професійних, так і людських якостей лідерів.
Тетяна Кочерева. Business operation manager компанії Lalafo
«Чому та як технологічні компанії почали активно розвивати софт скіли»
- З якими запитами зараз працюють People managers у компаніях?
- Які інструменти вони використовують для задоволення цих запитів?
- Що ще роблять для отримання користі як для людей, так і для бізнесу?
Дискусійна панель
«Особливості навчальних проєктів у tech компаніях. Власний досвід»
Марія Тєкуч. HR Business Partner та спеціалістка з Різноманіття та інклюзії.
Олена Єлісєєва. Експертка в сфері емоційного та соціального інтелекту, Бізнес-тренерка, бізнес-коучиня, психотерапевтка.
Наталія Аверіна. Експерт-практик у сфері Управління талантами та Оцінки діяльності. Організаційний Коуч (сертифікація WIAP).
Андрій Станченко. Модератор.
Дарія Різник. Керівниця відділу зростання та розвитку талантів в компанії Intellias.
«Як стимулювати розвиток команди за допомогою мислення про зростання та управління талантами на основі навичок»
- Мислення про зростання – фундаментальна цінність компанії, що сприяє професійному розвитку співробітників через постійне вдосконалення їхніх навичок.
- Практичні приклади впровадження в Intellias: платформи IntelliHub та Fuel50, які дозволяють працівникам керувати кар’єрою, перевіряти навички та брати участь у програмах наставництва.
- Управління талантами через системи на основі навичок, які стимулюють професійний розвиток, мобільність, і інновації.
- Результати: як збільшилась залученість співробітників, активне використання платформ для розвитку кар’єри та створення нових лідерських програм.
- Як мислення про зростання мотивує співробітників і підтримує стратегічні цілі компанії, забезпечуючи її розвиток на нових ринках
Галина Даців. VP of Learning & Development, компанія SoftServe
«Як нова реальність змінює l&d сенси для досягнення бізнес цілей?»
Окрім звичних раніше задач L&D по підготовці працівників згідно посадових обов’язків та кваліфікаційних вимог, виклики сьогодення привнесли нові сенси та пріоритети для L&D для досягнення бізнес цілей компанії:
- Підтримка ментального і фізичного здоров’я працівників (well-being).
- Впровадження дієвих практик з різноманітності, рівності та інклюзії.
- Залученість команд з врахуванням гібридного формату роботи.
- Підготовка працівників для географічної експансії бізнесу, розвитку глобального мислення та cultural intelligence.
- Розвиток soft skills, що дозволяють працівнику впоратись з викликами сьогодення, зважаючи на корпоративні та його особисті цінності.
Організатор конференції — компанія NewRealGoal
NewRealGoal — міжнародний провайдер послуг корпоративного розвитку та навчання З 2007 РІКУ ЗАДАЄМО ТРЕНДИ І СТАНДАРТИ В КОРПОРАТИВНОМУ РОЗВИТКУ ТАЛАНТІВ.
Провайдер корпоративного навчання, який надає послуги комплексно мультиканально — офлайн і онлайн, у змішаних і мікроформатах.
У команді топові бізнес-тренери, консультанти, фасилітатори, коучі, ігротехніки, спікери, психотерапевти та креативна команда навчально-методичного хабу.
Зберігаємо гнучкість у інструментах і досягаємо результату, спираючись на досвід і тренди зарубіжних ринків.
До нас звертаються, щоб створити навчання для вирішення унікального завдання бізнесу. Наша мета — ваш найкращий результат.
Відгуки учасників
Світлана Судакова
T&D Director в компанії Укртелеком
Щиро дякую організаторам, моїм давнім друзям та партнерам, за чудову можливість взяти участь в онлайн-конференції NRG Fusion 2025. Захід був інформативним та практичним, вразила чітка структура сесій та актуальність тем, що обговорювалися та невимушена тепла атмосфера.
Особливо корисними для мене стали презентації про новітні підходи до підтримки розвитку та карʼєрного планування співробітників. Це не тільки дало розуміння сучасних трендів, але й надихнуло впроваджувати деякі ідеї в нашій компанії.
Дякую за можливість долучитися до спільноти! Сподіваюся на подібні заходи в майбутньому!
Щиро дякую організаторам, моїм давнім друзям та партнерам, за чудову можливість взяти участь в онлайн-конференції NRG Fusion 2025. Захід був інформативним та практичним, вразила чітка структура сесій та актуальність тем, що обговорювалися та невимушена тепла атмосфера.
Особливо корисними для мене стали презентації про новітні підходи до підтримки розвитку та карʼєрного планування співробітників. Це не тільки дало розуміння сучасних трендів, але й надихнуло впроваджувати деякі ідеї в нашій компанії.
Дякую за можливість долучитися до спільноти! Сподіваюся на подібні заходи в майбутньому!
Ірина Підгорецька
Head of Corporate University у компанії VIYAR
Олена Сисоєва
Бізнес-тренерка
Дякую організаторам конференції NRG Fusion-2025! Мені дуже зайшов формат конференції — всього половина робочого дня, короткі доповіді спікерів, висока насиченість контенту з практичними кейсами. Дякую спікерам за можливість зазирнути всередину ваших компаній, побачити як працюють внутрішні процеси, а також за вашу відкритість та бажання ділитися досвідом та кращими практиками.
Окрема подяка Dr. Stanchenko & Dr. Kucha за приємний сюрприз – адже я постійно працюю під музику і із задоволенням приймаю ваш енергетичний музичний заряд
Анастасія Сімакова
Head of Learning sector в компанії OKKO
Протягом конференції зафіксувала для себе багато інсайтів, які можу використовувати в робочих проєктах. Особливу увагу звернула на Програму розвитку Лідерів від EPAМ. Детальний кейс зі Шляхом професійного розвитку дав змогу подивитись на свої проєкти під іншим кутом та прослідкувати зони вдосконалення.
І саме на цій конференції познайомилась з поняттям Continue Learning – визначила, що це дуже лягає на принципи побудови освітніх стратегій.
Зацікавив також кейс від IT-інтегратора у вигляді «П’яти стихій команди». Дуже нестандартний, цікавий та актуальний.
По-перше, одразу захотілось визначити – до якої стихії сама відношусь. По-друге – це дуже класний метод, який може лягти в основу побудови комунікації, коли ти розумієш, до якої стихії відносяться твої колеги/команда.
Класно, що в форматі онлайн можна було задати питання і одразу отримати відповідь. І велика вдячність спікерам, за те, що і за межами конференції вони щедро ділились досвідом.
Загалом участь в таких конференціях дає змогу перейняти досвід для своїх проєктів, надихнутись цікавими кейсами і вкотре переконатись, що те, що ми робимо – дуже значиме, і рухаємось ми в правильному напрямку.
Люди, які вчать не можуть перестати вчитись, і класно коли є змога робити це в колі професіоналів.
Learn-новатор – або ти вчишся, щоб бути інноватором, або ти інноватор в навчанні».
Галухіна Анна Миколаївна.
Менеджер з персоналу в ТОВ «ОМЕГА».
Висловлюємо щиру вдячність команді NRG за проведення онлайн-заходу NRG Fusion , присвяченого обміну практиками розвитку лідерських компетенцій та soft skills . Захід став справжнім джерелом натхнення для лідерів та фахівців нашої компанії.
Окремо хочемо відзначити актуальність обраних тем, які охоплювали адаптивне лідерство, навички комунікації, емоційний інтелект, корпоративну культуру та роботу в команді — усі ці компоненти необхідні для розвитку успішних лідерів в умовах швидких змін і високої конкуренції.
Захід підкреслив важливість розвитку soft skills не тільки для індивідуального зростання, але й для створення сильного колективу. Вдячні організаторам за можливість познайомитися з підходами до навчання співробітників в інших компаніях та залучення до професійної спільноти, яка прагне постійного вдосконалення.
ТОВ «ОМЕГА»
Забирайте запис
Важлива технічна інформація
Важлива технічна інформація
1. Коли ви натиснете на кнопку “Забрати запис”, ви перейдете на сторінку оплати. Після оплати ви автоматично потрапите на сторінку з формою реєстрації. Заповніть її, щоб система зафіксувала ваші дані. На ці дані буде відправлений запис і матеріали.
2. Рекомендуємо використовувати особисту пошту. При використанні корпоративної пошти, сервер вашої компанії може блокувати наші листи, тому ви не отримаєте лист із запрошенням.
3. Якщо виникають технічні проблеми, напишіть в телеграм @New_Real_Goal. Ми владнаємо цю ситуацію. Ми на вашому боці.
Інформаційні партнери
