Анастасія Сімакова

Head of Learning sector в компанії OKKO

Протягом конференції зафіксувала для себе багато інсайтів, які можу використовувати в робочих проєктах. Особливу увагу звернула на Програму розвитку Лідерів від EPAМ. Детальний кейс зі Шляхом професійного розвитку дав змогу подивитись на свої проєкти під іншим кутом та прослідкувати зони вдосконалення.

І саме на цій конференції познайомилась з поняттям Continue Learning – визначила, що це дуже лягає на принципи побудови освітніх стратегій.

Зацікавив також кейс від IT-інтегратора у вигляді «П’яти стихій команди». Дуже нестандартний, цікавий та актуальний.

По-перше, одразу захотілось визначити – до якої стихії сама відношусь. По-друге – це дуже класний метод, який може лягти в основу побудови комунікації, коли ти розумієш, до якої стихії відносяться твої колеги/команда.

Класно, що в форматі онлайн можна було задати питання і одразу отримати відповідь. І велика вдячність спікерам, за те, що і за межами конференції вони щедро ділились досвідом.

Загалом участь в таких конференціях дає змогу перейняти досвід для своїх проєктів, надихнутись цікавими кейсами і вкотре переконатись, що те, що ми робимо – дуже значиме, і рухаємось ми в правильному напрямку.

Люди, які вчать не можуть перестати вчитись, і класно коли є змога робити це в колі професіоналів.

Learn-новатор – або ти вчишся, щоб бути інноватором, або ти інноватор в навчанні».

Галухіна Анна Миколаївна.

Менеджер з персоналу в ТОВ «ОМЕГА».

Висловлюємо щиру вдячність команді NRG за проведення онлайн-заходу NRG Fusion , присвяченого обміну практиками розвитку лідерських компетенцій та soft skills . Захід став справжнім джерелом натхнення для лідерів та фахівців нашої компанії.

Окремо хочемо відзначити актуальність обраних тем, які охоплювали адаптивне лідерство, навички комунікації, емоційний інтелект, корпоративну культуру та роботу в команді — усі ці компоненти необхідні для розвитку успішних лідерів в умовах швидких змін і високої конкуренції.

Захід підкреслив важливість розвитку soft skills не тільки для індивідуального зростання, але й для створення сильного колективу. Вдячні організаторам за можливість познайомитися з підходами до навчання співробітників в інших компаніях та залучення до професійної спільноти, яка прагне постійного вдосконалення.

ТОВ «ОМЕГА»