Лидерство. Работа с изменениями [корпоративный тренинг]

Лидерство. Работа с изменениями
корпоративные тренинги от компании NRG

Сейчас мир устроен так, что организации постоянно сталкиваются с вызовами в виде изменений. И от поведения менеджеров в таких ситуациях зависит успех или провал бизнеса. В большинстве случаев компания сталкивается с новыми вопросами, ответы на которые не дают в учебниках по менеджменту, потому что еще никогда не было прецедентов, на которых можно было получить опыт.

Формальное следование устаревшим алгоритмам не работает на пользу компании. В такой среде удержать ситуацию под контролем и привести компанию к успеху могут лидеры, которые способны меняться сами и своевременно развивать команду.

Этот тренинг учит именно этому — лидерству в процессе изменений.

За годы работы в корпоративном обучении мы накопили знания, инструменты и практики, из которых создаём эффективные решения под конкретный запрос компании клиента. Используем тренинги, онлайн курсы, деловые игры и другие эффективные методы развития.

Наша цель — ваше развитие.

Что получает компания

когда менеджеры проявляют лидерство в условиях изменений

★ Руководители берут на себя ответственность за улучшение ситуации, принимают участие в обсуждении стратегии, вносят предложения, а не ждут указаний «сверху».

★ Менеджеры эффективно управляют собой и командой как в обычной, так и в нестандартной ситуации.

★ Изменения не парализуют работу, не стопорят процессы, хотя и вносят в них коррективы.

★ Компания имеет стратегию, тактику, цели в условиях турбулентности и не замирает в ожидании лучших времен, теряя клиентов, доход и репутацию.

★ Сотрудники понимают, что нужно делать и почему именно это. Они мотивированы и дисциплинированы, как экипаж корабля во время шторма.

Что получает участник тренинга

Установки, знания и навыки

★ Участники поймут ключевые проблемы лидерства и этапы эволюции лидера.

★ Сформируют установки лидера, необходимые в процессах изменений.

★ Узнают ключевые навыки личной эффективности лидера.

★ Научатся определять, каким образом поведут себя сотрудники в условиях изменений.

★ Освоят методы работы с целями.

★ Сформируют понимание эффективной коммуникации в условиях изменений.

Когда сотрудники знают, как работать в условиях изменений, компания не стоит на месте. Она двигается и продолжает развиваться, потому что решения принимаются и все активно участвуют в процессах.

Лидерство в работе с изменениями помогает опережать конкурентов. Пока они остановились и думают, что делать дальше, вы действуете.

Каждый тренинг создаем под ваш запрос

Примеры инструментов, которые могут быть использованы в тренинге в зависимости от вашего запроса:

★ Лидерство относительно теории спиральной динамики.

★ Описание уровня мотивирующего лидерства.

★ Построение уникальности в работе лидера.

★ Управленческие навыки мотивирующего лидерства.

★ Система OKR.

★ Подводные камни внедрения стратегической цели.

★ Управление энергией и фокусом внимания.

★ Тело как ресурс энергии.

★ Матрица эффективного делегирования.

★ Ключевые принципы коммуникации влияния.

… а также другие темы и инструменты, проверенные опытом внедрения в компаниях наших клиентов.

Давайте создадим тренинг для вашей компании

Чтобы заказать тренинг по управлению изменениями, заполните форму, которую видите ниже. Введите контакты и задачи, которые хотите решить.

После этого мы свяжемся с вами, чтобы познакомиться, обсудить детали и ответить на вопросы, и вышлем детальную программу. Действуйте.

Ваше имя

Ваш email

Ваш телефон

Ваша компания

Ваша должность