Resilience: изменения — возможности [корпоративный тренинг]

Resilience — ключевой навык превращения изменений в возможности
корпоративные тренинги от компании NRG

Постоянные изменения стали нашей новой реальностью. Эксперты говорят, что стабильности, как таковой, в мире больше нет не будет. Ежедневные изменения требуют от человека мобилизации сил, энергии, знаний и многого другого. Иногда внутреннего ресурса не хватает, а внешнего нет, и происходит упадок жизненных сил, карьеры, бизнеса, отношений.

Выстоять в период турбулентности и выйти на новый виток спирали изменений в ресурсном состоянии, с готовностью к действию, помогает резилентность (от английского resilience — в дословном переводе «упругость, эластичность»).

За годы работы в корпоративном обучении мы накопили знания, инструменты и практики, из которых создаём эффективные решения под конкретный запрос компании клиента. Используем тренинги, онлайн курсы, деловые игры и другие эффективные методы развития.

Наша цель — ваше развитие.

Что получает компания

когда сотрудники обладают навыками резилентности

★ Сотрудники успешно адаптируются к новой реальности в период нестабильности.

★ Повышается личная ответственность и мотивация к действиям у сотрудников и менеджеров.

★ Руководители имеют большую гибкость в принятии решений.

★ Повышается степень эмоциональной зрелости и конструктивного совладания со стрессом у менеджеров и сотрудников.

★ Снижается количество случаев эмоционального выгорания среди персонала.

★ Улучшаются результаты взамодействия среди сотрудников и команд за счет развития навыков партнерской коммуникации.

★ Повышается общая продуктивность и улучшается атмосфера в компании за счет заботы руководителей об эмоциональном благополучии сотрудников.

Что получает участник тренинга

Установки, знания и навыки

★ Участники поймут суть и значение резилентности.

★ Сформируют установки для успешного развития и применения навыков резилентности.

★ Определят свой психологический тип реагирования на неопределенность.

★ Узнают способы заботы об эмоциональном благополучии.

★ Получат техники самопомощи для развития эмоциональной гибкости и осознанных реакций.

★ Получат инструменты развития гибкости мышления.

★ Определят свой уровень жизнестойкости и получат инструменты работы в этом направлении.

★ Проработают аспекты благоприятного и эффективного сотрудничества.

★ Сформируют персональный план действий.

Автор книги «Меняйся быстрее,чем наступит завтра» Лиор Арусси утверждает, что именно от ваших личных способностей и возможностей организации в целом зависит, выживет ли бизнес в тяжелые времена или нет.

Вы не сможете произвести радикальных преобразований в своем деле, если не будете готовы вести борьбу за осуществление глубоких перемен в самом себе.

Каждый тренинг создаем под ваш запрос

Примеры инструментов, которые будут использованы в серии тренингов на эту тему по вашему запросу:

Встреча 1: Вызовы времени: неопределенность как новая реальность

★ Встреча с Черным лебедем — угрозы и новые опоры

★ 4 психологических типа реагирование на неопределенность: определение собственного и формирование карты команды

★ Феномен Резилентности — разбор качеств, помогающих превращать стресс в возможности

Встреча 2: Формирование видения

★ Цели и смыслы, в чем разница и почему одно без другого не работает

★ Значение фокуса внимания и локуса контроля — определение собственных стратегий

★ Золотое кольцо лидерства и формирование целей, которые мотивируют

★ Аудит собственных достижений и формирование карты целей

Встреча 3. Эмоциональное благополучие

★ 4-х уровневая модель эффективности

★ Теория триединого мозга Пола Маклина

★ Самопознание — исследование собственных стратегий поведения

★ 3 техники самопомощи для развитие эмоциональной гибкости и осознанных реакций

Встреча 4. Гибкость мышления

★ 5 ключевых факторов: альтернатива, принятие ответственности, переключение внимания, креативность, внимательность к мнению другого

★ Тест на гибкость мышления

★ Как развивать личную ответственность в принятии решений — работа с методом QBQ

Встреча 5. Жизнестойкость

★ Разбор ключевых характеристик, помогающих быстро восстанавливаться после сложностей

★ Определение своего уровня жизнестойкости посредством тестирования

★ Проработка 3-х ключевых факторов: вовлеченность, контроль, принятие риска

★ Философия Реалистичного Оптимизма и польза для бизнеса

Встреча 6. Сотрудничество

★ Динамика развития взрослого и практика «взросления»

★ работа с 3-мя эго состояниями

★ Значение эмоциональной зрелости — анализ 4-х факторов

★ Практика партнерской коммуникации — 4 ступени к бесконфликтному общению

Встреча 7. Психическое и физическое здоровье. Подведение итогов. План действий

★ Гормоны благополучия и их влияние на нашу деятельность

★ Формирование плана действий — Keep — Stop — Start

★ Подведение итогов и ответы на вопросы

… а также другие темы и инструменты, проверенные опытом внедрения в компаниях наших клиентов.

Давайте создадим тренинг для вашей компании

Чтобы заказать серию он-лайн тренингов по развитию резилентности, заполните форму, которую видите ниже. Введите контакты и задачи, которые хотите решить.

После этого мы свяжемся с вами, чтобы познакомиться, обсудить детали и ответить на вопросы, и вышлем детальную программу. Действуйте.

Ваше имя

Ваш email

Ваш телефон

Ваша компания

Ваша должность