Resilience — ключевой навык превращения изменений в возможности
корпоративные тренинги от компании NRG
Постоянные изменения стали нашей новой реальностью. Эксперты говорят, что стабильности, как таковой, в мире больше нет не будет. Ежедневные изменения требуют от человека мобилизации сил, энергии, знаний и многого другого. Иногда внутреннего ресурса не хватает, а внешнего нет, и происходит упадок жизненных сил, карьеры, бизнеса, отношений.
Выстоять в период турбулентности и выйти на новый виток спирали изменений в ресурсном состоянии, с готовностью к действию, помогает резилентность (от английского resilience — в дословном переводе «упругость, эластичность»).
За годы работы в корпоративном обучении мы накопили знания, инструменты и практики, из которых создаём эффективные решения под конкретный запрос компании клиента. Используем тренинги, онлайн курсы, деловые игры и другие эффективные методы развития.
Наша цель — ваше развитие.
Что получает компания
когда сотрудники обладают навыками резилентности
★ Сотрудники успешно адаптируются к новой реальности в период нестабильности.
★ Повышается личная ответственность и мотивация к действиям у сотрудников и менеджеров.
★ Руководители имеют большую гибкость в принятии решений.
★ Повышается степень эмоциональной зрелости и конструктивного совладания со стрессом у менеджеров и сотрудников.
★ Снижается количество случаев эмоционального выгорания среди персонала.
★ Улучшаются результаты взамодействия среди сотрудников и команд за счет развития навыков партнерской коммуникации.
★ Повышается общая продуктивность и улучшается атмосфера в компании за счет заботы руководителей об эмоциональном благополучии сотрудников.
Что получает участник тренинга
Установки, знания и навыки
★ Участники поймут суть и значение резилентности.
★ Сформируют установки для успешного развития и применения навыков резилентности.
★ Определят свой психологический тип реагирования на неопределенность.
★ Узнают способы заботы об эмоциональном благополучии.
★ Получат техники самопомощи для развития эмоциональной гибкости и осознанных реакций.
★ Получат инструменты развития гибкости мышления.
★ Определят свой уровень жизнестойкости и получат инструменты работы в этом направлении.
★ Проработают аспекты благоприятного и эффективного сотрудничества.
★ Сформируют персональный план действий.
Автор книги «Меняйся быстрее,чем наступит завтра» Лиор Арусси утверждает, что именно от ваших личных способностей и возможностей организации в целом зависит, выживет ли бизнес в тяжелые времена или нет.
Вы не сможете произвести радикальных преобразований в своем деле, если не будете готовы вести борьбу за осуществление глубоких перемен в самом себе.
Каждый тренинг создаем под ваш запрос
Примеры инструментов, которые будут использованы в серии тренингов на эту тему по вашему запросу:
Встреча 1: Вызовы времени: неопределенность как новая реальность
★ Встреча с Черным лебедем — угрозы и новые опоры
★ 4 психологических типа реагирование на неопределенность: определение собственного и формирование карты команды
★ Феномен Резилентности — разбор качеств, помогающих превращать стресс в возможности
Встреча 2: Формирование видения
★ Цели и смыслы, в чем разница и почему одно без другого не работает
★ Значение фокуса внимания и локуса контроля — определение собственных стратегий
★ Золотое кольцо лидерства и формирование целей, которые мотивируют
★ Аудит собственных достижений и формирование карты целей
Встреча 3. Эмоциональное благополучие
★ 4-х уровневая модель эффективности
★ Теория триединого мозга Пола Маклина
★ Самопознание — исследование собственных стратегий поведения
★ 3 техники самопомощи для развитие эмоциональной гибкости и осознанных реакций
Встреча 4. Гибкость мышления
★ 5 ключевых факторов: альтернатива, принятие ответственности, переключение внимания, креативность, внимательность к мнению другого
★ Тест на гибкость мышления
★ Как развивать личную ответственность в принятии решений — работа с методом QBQ
Встреча 5. Жизнестойкость
★ Разбор ключевых характеристик, помогающих быстро восстанавливаться после сложностей
★ Определение своего уровня жизнестойкости посредством тестирования
★ Проработка 3-х ключевых факторов: вовлеченность, контроль, принятие риска
★ Философия Реалистичного Оптимизма и польза для бизнеса
Встреча 6. Сотрудничество
★ Динамика развития взрослого и практика «взросления»
★ работа с 3-мя эго состояниями
★ Значение эмоциональной зрелости — анализ 4-х факторов
★ Практика партнерской коммуникации — 4 ступени к бесконфликтному общению
Встреча 7. Психическое и физическое здоровье. Подведение итогов. План действий
★ Гормоны благополучия и их влияние на нашу деятельность
★ Формирование плана действий — Keep — Stop — Start
★ Подведение итогов и ответы на вопросы
… а также другие темы и инструменты, проверенные опытом внедрения в компаниях наших клиентов.
Давайте создадим тренинг для вашей компании
Чтобы заказать серию он-лайн тренингов по развитию резилентности, заполните форму, которую видите ниже. Введите контакты и задачи, которые хотите решить.
После этого мы свяжемся с вами, чтобы познакомиться, обсудить детали и ответить на вопросы, и вышлем детальную программу. Действуйте.