Страницы
Статьи по разделам
- Рубрики: ATD
- «Битва Трендов» ATD in Ukraine: Как это было: [фотоотчет и записи]
- 7 причин, почему руководители не поддерживают сотрудников после обучения [и что с этим делать]
- Вертикальное развитие и новые лидерские навыки [презентация]
- Итоги панельной дискуссии с ПИРа 2018
- Презентация Андрея Станченко с VIII Битвы тренеров «B2B-Master`18»
- Презентация: Развитие зрелости руководителя и организации
- Презентация XII TD клуба: последние тренды мировой конференции по обучению ATD 2018
- Презентация «Новости из ПиРа 2017», Андрей Станченко | TD клуб
- Презентация «Новости из Йеля», Леонид Богданов | TD клуб
- Новости из ПиРа-2017 «Настоящее будущее», часть 2, Андрей Станченко | TD Клуб 13.09.17
- ПиР-2017,»Настоящее будущее» и корпоративная антропология, Марк Кукушкин | TD Клуб 13.09.17
- Новости из ПиРа-2017 «Настоящее будущее», часть 1, Андрей Станченко | TD Клуб 13.09.17
- Модель эмоционального интеллекта Йельского университета в деятельности тренера, Леонид Богданов
- Выступление Андрея Станченко (СЕО компании NRG) на ПиРе 2017
- Как «заразить» развитием сотрудников или «энерджайзеры» обучения в организациях
- Сквозной тренд обучения будущего. Инсайт-трансляция 4. Энергия конференции ATD-2017
- Resilience – одна из фокусных компетенций в этом году на ATD 2017.
- Тренды, улучшающие здоровье. Инсайт-трансляция 3. Энергия конференции ATD-2017
- Инсайт-трансляция 2. Энергия конференции ATD — 2017
- Инсайт-трансляция 1. Энергия конференции ATD — 2017 в эфире!
- Легенды и мифы нейроменджмента
- Компания NRG представит Украину на ATD-2016
- Рубрики: Без категории
- Рубрики: Все материалы
- Когда и как развивать стратегическое мышление в компании
- В борьбе за клиента нет никакой стратегии [зачем развивать стратегическое мышление]
- Кейс: Посилення корпоративної культури та розвиток системи лідерства для успішної бизнес трансформации
- КЕЙС: Створення та впровадження кросс-функціональних KPI для ТОП-менеджменту та впровадження гнучкого управління (Agile)
- Что такое счастье и как его создавать: лайфхаки психолога
- Что такое стратегическое мышление и как спасти компанию, в которой его не развивают
- Как и зачем развивать системное мышление руководителям и ТОП-менеджерам
- Развитие креативного мышления в компании 2021 году: что, зачем и как
- Теперь только так: как последнее десятилетие заставило нас обучать в формате Microlearning
- Итоги трендсессии ПИРа: каким будет обучение в ближайшем будущем
- Корпоративное обучение, таблетки, спорт и коктейли: 5 составляющих для успешного результата
- Как бизнесу получить лучшее решение для обучения сотрудников в 2021 году [Microlearning + Blended Learning]
- Digital-эмпатия или как чувствовать людей в режиме онлайн
- Как провести тренинг по переговорам в Zoom без потерь в результате
- Темная сторона личности и COVID-19 [ 11 деструкторов + советы ]
- «Забудь харизму, ищи в лидерстве смиренность» | Что скрывается за феноменом Humility?
- Ключевые навыки лидеров во время кризиса [на основании исследований Hogan]
- Окситоциновая диета или 5 нежных источников энергии, доступные каждому
- Практики развития: Каким будет бизнес образование в будущем
- Практики развития: о динамике и инновациях в методах обучения
- Практики развития: о балансе новых и старых моделей развития
- Практики развития: новые и старые, живые и мертвые [как с ними работать]
- КЕЙС: Как мы помогли сотрудникам ГК ТЕРА повысить устойчивость к стрессу
- Практики развития: Что это, как работает, каким будет в будущем?
- 4 онлайн-сервиса, которые помогут сделать обучение вовлекающим
- Почему игра — лучший образовательный инструмент для бизнеса [5 аргументов]
- История одного факапа в работе бизнес-тренера [за кулисами реального кейса]
- 5 лайфхаков для тренера, которые заставляют отложить смартфоны и слушать
- За кулисами лидерства компаний США [Секреты гигантов Кремниевой долины]
- Сериал «Херши против Бланшара… и немного больше о Ситуационном лидерстве …»: Серия 4
- Сериал «Херши против Бланшара… и немного больше о Ситуационном лидерстве …»: Серия 3
- Сериал «Херши против Бланшара… и немного больше о Ситуационном лидерстве …»: Серия 2
- Сериал «Херши против Бланшара… и немного больше о Ситуационном лидерстве …»: Серия 1
- Что скрывает от нас Адизес?
- Как сотруднику использовать навык Управления талантом
- Андрей Станченко — о видах стимулов и ресурсных состояний
- Кинотеатр NRG: фильмы, которые сделают вас лучше
- Радислав Гандапас: куда ещё податься тренеру, что делать, чтобы оставаться на плаву и в хорошей форме
- Что такое системное мышление в бизнесе
- 7 книг, которые сделают вас лучше [рекомендуют тренеры NRG]
- Корпоративные тренинги: Андрей Станченко и Александр Самойлов о том, каким будет рынок корпоративного обучения через 5-6 лет
- Корпоративные тренинги: Андрей Станченко и Александр Самойлов о том, почему невозможно посчитать эффективность обучения
- Андрей Станченко: путешествие в Китай и обратно
- Корпоративные тренинги: Андрей Станченко и Александр Самойлов об ответственности тренера перед компанией-заказчиком
- Почему нельзя экономить на клиент-сервисе
- Корпоративные тренинги: Андрей Станченко и Александр Самойлов о том, каким будет бизнес будущего
- Корпоративные тренинги: Андрей Станченко и Александр Самойлов о развитии бизнеса через развитие себя
- Корпоративные тренинги: Андрей Станченко и Александр Самойлов о том, что сейчас значит развитие
- Как мы играли с компанией EVA в «Бизнес — не игрушки»
- Будущее корпоративного обучения: мировые тренды
- Как мы провели Летний Антиклуб NRG с Олегом Борщевским
- Кейс: как система HOGAN и консультации спасли компанию от провала и вывели на новый уровень
- Эмоциональное выгорание: что делать после аудита [разбираем на примере кейса]
- Что делать, когда сотрудник выгорел: пошаговый чек-лист
- Управление изменениями — применение моделей продажи идеи и несилового влияния
- «Мир непрост, совсем непрост». Или как быть менеджеру в сложном мире VUCA? Часть 3
- Топ 7 навыков для вертикального развития лидера
- Эмоциональное выгорание или кризис среднего возраста: что это, кто виноват и как исправить
- Как быть менеджеру в сложном мире VUCA? Часть 2
- Григорий Хмельницкий
- Занимательное лицо руководителя
- Как быть менеджеру в сложном мире VUCA?
- Почему посттренинг не работает
- Зачем вам навыки эмоционального интеллекта и ненасильственного общения?
- Осознанное слушание (mindful listening) — блажь или потребность в современном мире
- Два конспекта по книгам Александра Остервальдера
- 5 стадий принятия неизбежного, изменений и управленческих решений
- Дневник чувств и эмоций, скачать пример и образец
- 5 советов для опытных бизнес-тренеров от Леонида Богданова
- Фасилитация изменений
- Примеры ценностей компании. Ключевые корпоративные ценности
- Методы фасилитации: «Мировое кафе» (The World Cafe, світове кафе)
- Навыки счастья. Как превратить свою работу в источник энергии.
- #Лидерство_будущего. Vol. 6 – Лидер-катализатор
- #Лидерство_будущего. Vol. 5 – Лидер-игрок
- #Лидерство_будущего. Vol. 4 – Т-Лидер
- #Лидерство_будущего. Vol. 3 – Вертикальный Лидер
- #Лидерство_будущего. Vol. 2 – Лидер-космонавт
- #Лидерство_будущего. Vol. 1 – Лидер-футурист
- Обзор концепции Felt Leadership
- Энергия команд
- Digital кураторство
- «Импровизация в инновациях: Небольшие действия для Больших изменений» Карен Хоуг
- Развитие зрелых лидеров: как компании его ускорить
- Обучение в удовольствие
- Подсказки на старте
- Прогноз бизнес-компетенции-2020 от ATD
- ЛЮДИ НА РАБОТЕ ХОТЯТ БЫТЬ ЛЮДЬМИ.
- Каждый день на полную мощность: 10 лайфхаков счастливого рабочего дня
- Переговоры в королевстве кривых зеркал
- Принятие непопулярных решений
- Лидер будущего
- Доверительные отношения в команде
- Андрей Станченко: Миссия компании «NRG» — повышение уровня TD в Украине
- Как быть драйвером в период отпусков
- Владимир Зеленский: Наша компания разбила в прах все стереотипы о творческих людях
- Как продуктивно использовать энергию конфликтов?
- Lean – развитие компании без привлечения дополнительных инвестиций
- Подбираем персонал «на глаз»
- Вовлекаем творчеством
- Тренинг под ключ
- Как развивать и стимулировать креативное мышление
- Офисное рабство или работа, как стиль жизни
- Игровой подход в обучении: инструкция к применению
- Геймификация наступает
- 12 законов пробудившегося лидера
- Роль лидера в период изменений
- 10 Коммуникативных ошибок руководителя
- Бизнес-тренер: оценка и развитие тренерских компетенций
- 11 деструкторов у руководителей в кризис
- Чем фасилитация и фасилитаторы могут помочь HR-у
- Фасилитация как эффективная технология решения бизнес-задач
- Магический кристалл победителей
- Упражнение по постановке голоса для публичного выступления
- Топ 4 Переговорные кейсы от Людмилы Мельник
- Витамины лидерства — вводный видеоурок
- Управление изменениями: реальность ближайшего будущего
- Конфликт между руководителями. Кейс
- Эмоциональный интеллект: полевые заметки бизнес-тренера
- 7 методов инициирования идей для вашего бизнеса
- Поколение Y: проводники изменений
- Как работать с привычками персонала?
- Форсайтинг как метод управления изменениями.
- Как оценить степень готовности Вашей команды к изменениям
- Влияем на влиятелей или как соблазнить стейкхолдера
- Динамика отношения персонала к переменам
- 3 прорывных инструмента организационного развития
- Шаблон для нешаблонных решений
- 50 причин сопротивления сотрудников изменениям в организациях
- HR-бизнес-партнер: Суперагент изменений
- Как создать гениальную команду изменений
- Как избежать типичных ошибок в управлении изменениями. Чужие шишки.
- Неизбежность изменений или как бороться с сопротивлением сотрудников
- Инструмент постановки целей
- Бенчмаркинг, как метод организационной диагностики
- Что происходит в головах и сердцах сотрудников в период изменений?
- Модель перемен Курта Левина
- Простой рецепт тайм-менеджмента
- Неожиданный прием для удачного интервью
- Инструкция по выращиванию руководителей
- Как эйчары оценивают сотрудников спецслужб
- Мотивация, обучение и коучинг как Лебедь, Рак и Щука современности
- Деловая игра как управление хаосом.
- Скамья запасных: новый тренд в рекрутинге
- Кривые зеркала сознания. Часть 1
- Страсть окупается!
- Новый корпоративный завет
- Милые глупости рекрутинга
- Описание вакансии как любовное письмо
- Военспецы, штрафбаты и добровольцы в современном консалтинге (Часть 2)
- TD-менеджерам: когда метод пряника дает обратные результаты?
- Эмоциональный интеллект, правополушарные люди и … другие мифы
- Бизнес-моделирование haute couture: 6 методов создания шедевра
- Мастер конфронтации
- Слово стратега
- Работа и экстаз
- Тренинг по фигуре. Рецепт от бизнес-тренера
- Какой древний концепт учат в современной школе тренеров
- Без чего тренинг для тренеров будет неполноценен?
- Целеполагание как инструментроста личной эффективности в корпоративных условиях
- Обучение менеджеров по продажам в Компании
- Увеличение оборачиваемости
- Какой вопрос забывает задать TD-менеджер?
- Как обучать ТОП-менеджеров
- «Учить или не учить?» — вот в чем вопрос…
- 5 роковых ошибок розничных продаж
- Алхимическое золото тренинга B2B: вовлеченность сотрудников.
- Как рассказать подчиненным о переменах
- Способы оценки соискателей
- Интегральная схема развития руководителя:
- Практический инструмент мотивационной беседы
- Как убедить клиента сделать заказ?
- Управленческий тренинг, нацеленный на обучение действием.
- Витамины эффективности для менеджеров
- Самый досадный подводный камень t&d-специалиста
- TD-специалисты, опасайтесь троянского обучения!
- Подробная карта для эффективного управления изменениями в компании
- Как обучать руководителей
- Мужские игры
- Что Вы знаете о TD рынке Украины?
- Телефонные и активные продажи: как повысить эффективность телемаркетинга
- Тренинги для банков: делимся опытом
- Моделирующие игры
- 2 фактора, без которых изменения провалятся
- Простая подсказка для управления изменениями в компании
- 8 шагов для эффективного внедрения изменений
- Рубрики: Отзывы
- Рубрики: Статьи
- Рубрики: Тренеры
- Рубрики: Тренеры - партнеры
Мероприятия
Категории мероприятий
