MICROLEARNING: Обучение при помощи диджитал инструментов ⋆ NewRealGoal

Цей контент також доступний на : Українська

БОНУС ДЛЯ САМЫХ БЫСТРЫХ

Для тех, кто зарегистрируется до 15 сентября, Марк Кукушкин проведет предтренинговую сессию-консультацию.

Также вы получаете доступ к занятию выпускников первого потока курса, на котором они покажут результаты своей работы после обучения. Занятие состоится 7 октября.

MICROLEARNING: Обучение при помощи диджитал инструментов

Мы на пике изменений. Корпоративные обучающие конструкции пересобираются на наших глазах. Для нас с вами это возможность для проектирования программ обучения, ведущих к более ощутимым результатам для бизнеса. И мы предлагаем воспользоваться этой возможностью.

Ваши курсы, тренинги и программы станут более удобным для участников и эффективнее на рабочих местах.

Онлайн-обучение можно применять, как самостоятельный метод корпоративного развития или комбинировать с другими форматами в комплексных программах.

Когда тренер умеет организовать пространство рефлексии и эффективно поддерживать диалог в группе, он получает эффект «полного присутствия» в онлайн-мероприятии.

В процессе этого курса за четыре недели вы узнаете, как добиться такого эффекта и научитесь использовать его для проведения своих лучших мероприятий в онлайн-формате и в комбинации с офлайн.

Microlearning — новая парадигма обучения, которую нам диктует мир в 2020 году. На рынке победят тренеры и компании, которые первыми ее освоят и начнут применять.

Microlearning — тонкая нарезка знаний на один укус

Один учебный модуль объясняет одну идею или отрабатывает один навык. По мере освоения уроков по отдельным темам осваивается концепция видеокурса целиком.

Этот формат позволит освоить материал малыми порциями, более глубоко. Больше времени уделяется присвоению знаний и навыков сами участниками на модерируемых тренерами групповых обсуждениях, где все делятся опытом применения темы урока на рабочем месте.

Кому эта программа отлично подойдёт?

HR-ам и TDM, которые хотят освоить инструменты качественного онлайн обучения.

Тренерам, которые хотят обогатить свои онлайн-тренинги интерактивными упражнениями и заданиями, сделать их более вовлекающими и полезными для участников.

Корпоративным экспертам, которые проводят или планируют проводить групповое дистанционное обучение по своему направлению.

Руководителям, которые проводят обучение для удаленных сотрудников.

Цель программы для вас:

Овладеть принципами создания образовательных решений онлайн для повышения эффективности корпоративного обучения в условиях новой нормальности.

Что такое Microlearning (микроленинг) в нашем понимании:

1. Системные программы обучения в виде небольших модулей с практическими заданиями.

2. Присвоение новых знаний и майндсетов участниками в виде очных или онлайн-сессий.

3. Закрепление навыка или новой привычки на рабочем месте.

Этот тренд ATD мы превратили в практичную технологию и готовы обучить проектировать и проводить микроленинг в компаниях HR-ов, T&D специалистов и бизнес-тренеров.

Мы будем учить вас микролернингу при помощи самого микролернинга. Это формат обучение, в котором учиться легко и очень эффективно — маленькими порциями к большому результату.

Мы не просто обучаем технологии — мы помогаем участникам создать свой проект и улучшать его, благодаря обратной связи и социальному обучению, которое возникает на курсе естественным образом.

На курсе вы попадаете в сообщество экспертов корпоративного обучения, которые не останавливаясь создают новые более эффективные форматы обучения. Вы становитесь частью этого сообщества и получаете все преимущества.

Причины пройти этот тренинг

★ Сможете использовать цифровые инструменты для онлайн-обучения.

★ Узнаете о разных способах превратить монолог ведущего в диалог с участниками и создать пространство рефлексии в онлайн тренинге.

★ Научитесь ставить учебные цели для онлайн-формата.

★ Узнаете, как создавать и поддерживать атмосферу, способствующую обучению, на онлайн-тренинге.

★ Научитесь разрабатывать разнообразные интерактивные задания для онлайн -тренинга, способствующие лучшему усвоения информации и навыков.

★ Узнаете, как удерживать внимание аудитории при помощи инструментов и поведения в кадре.

★ Поймёте, как использовать различные инструменты создания пространства рефлексии и управления диалогом.

★ Начнёте уверенно использовать Telegram и другие программы, которые обеспечивают эффективность обучения в оффлайн и онлайн формате.

Состав тренеров

Андрей Станченко

Андрей Станченко

Бизнес-тренер, консультант по управлению, коуч, фасилитатор, игротехник, преподаватель MBA. CEO компании NewRealGoal

marafon_savochka_2

Антон Савочка

Бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению, игротехник, фасилитатор. Тренер для тренеров.

bogdanov_new_rtn06

Леонид Богданов

Бизнес-тренер, эксперт по стратегическому развитию организаций, принятию бизнес-решений, развитию креативности, ведению переговоров.

Отзывы участников

Елена Елисеева

Зоя Зиновьева

Ирина Шаульская

Ольга Гузеева

Стас Тарнавский

Вера Милявская

Камаль Иманов

Светлана Котик

Владимир Деев

Евгения Попова

Луиза Склярова

Структура обучения

Продолжительность обучения — 4 недели
Занятия: 6, 11, 13, 20, 21 октября 2021 года. Защиты проектов участников: 27 октября.
Начало занятий — в 19:00 (длительность занятий — до 2 часов)

Блоки занятий

Модуль дистанционной подготовки к программе — асинхронно

Обучающий модуль 1
Синхронно, 2 часа
Самостоятельная работа 1

Обучающий модуль 2

Синхронно, 4 часа
Самостоятельная работа 2

Обучающий модуль 3
Синхронно, 4 часа
Самостоятельная работа 3

Подготовка к защите с консультированием наставника в удобное для вас время.

Модуль «защита»
Синхронно в нескольких подгруппах, 2 часа.

На защите вы покажете фрагмент своего онлайн-тренинга и получите обратную связь. Или расскажете концепцию комплексной программы, чтобы получить обратную связь для ее улучшения.

Также в курсе предусмотрена письменная индивидуальная обратная связь для каждого участника.

На курсе вы создадите свои образовательные проекты в формате Microlearning. Через 2-3 месяца после завершения курса, когда проекты наберут обороты, мы сделаем сессию, на которой разберем проекты и ошибки в реализации. Сделаем их еще лучше.

Дополненная и усовершенствованная программа

Еще больше практики и глубины

На основе анализа запросов и успешно защищенных проектов корпоративных участников курса мы адаптировали программу обучения Микроленингу под реалии комплексных (Blended Learning) программ корпоративного обучения. Это сделало курс еще более практичным и готовым к применению прямо во время обучения.

+ Больше лекций, больше знаний: 5 синхронных занятий вместо 3-х.

+ Обновлённая и доработанная программа с учетом успеха предыдущих курсов.

+ В обучение входит асинхронная консультация Марка Кукушкина

Программа тренинга

Модуль дистанционной подготовки:

★ Предтренинговая подготовка: просмотр обучающих видео, прочтение онлайн-книги и доступ к дополнительным материалам.

★ Индивидуальная поддержка одним из тренеров курса при подготовке к защите.

★ Закрепление результатов обучения в Телеграм канале программы и постоянная коммуникация с другими участниками и тренерами в чате канала во время и после окончания программы.

Андрей Станченко

Андрей Станченко

Обучающий модуль 1

Когда: 6.10 с 19:00 до 21:00

Создание программ микрообучения под конкретные бизнес-цели. Что взять для достижения целей в содержание и структуру микроленинга, чтобы качественно упаковать и реализовать в онлайн-формате?

★ Тренды корпоративного обучения 2021.

★ Обучение будущего, которое стало настоящим в 2020. Триада Sugata Mitra

★ Хьютагогика (heutagogy) по Stewart Hase и Chris Kenyon

★ Область применения microlearning и blended- learning (смешанное обучение)

★ Технология проведения диагностики потребностей для онлайн-обучения.

★ Технология формулирования целей программ микро и смешанного обучения по 4 уровням.

★ Обратная связь целям обучения, подготовленным участниками

★ V-модель Джека Филипса для проектирования микроленинга

★ Бриф микрообучения как инструмент создания проектирования программы

★ Микроленинг как метод корпоративного изменения и часть экосистемы.

★ Микроленинг для изменения поведения. 3 фактора и 18 способов изменения поведения

★ Петля формирования новой привычки: триггер , рутина, закрепление

★ Сценарии и 6 типов кейсов микроленинга

★ Работа с майндсетом в смешанных программах и микроленинге для повышения эффективности обучения

Антон Савочка

Модуль 2: Диджитал Инструменты микролернинга

Когда: 11.10 с 19:00 до 20:30

★ Как организовать обучение участников с помощью Padlet.

★ Организация микролернинговых активностей с помощью Sli.Do, Mentimeter, Kahoot.

★ Как закрепить знания группы с помощью сервиса WordWall.

Антон Савочка

Модуль 2: Методология создания микролернинговых решений

Когда: 13.10 с 19:00 до 20:30

★ Как написать полноценную микролернинговую программу.

★ Как спроектировать отдельный микроурок.

★ Как интергрировать микролернинг в более комплексную программу.

★ Роли и функции в команде, создающей микролернинговые решения.

Леонид Богданов

модуль 3: Взаимодействие в группе в процессе микролернинг курса. Обучающая среда

Когда: 20.10 с 19:00 до 21:00

★ Поддержание вовлеченности

★ Управление групповой динамикой

★ Организация взаимодействия

★ Геймификация

Леонид Богданов

Модуль 3: Взаимодействие в группе в процессе микролернинг курса. Рефлексия

Когда: 21.10 с 19:30 до 21:00

★ Создание пространства рефлексии

★ Организация рефлексивного диалога

★ Методы рефлексии

Модуль «Защита»

Участники готовятся по разработанному шаблону и проводят 15-минутные защиты своих микроленинговых проектов, получают обратную связь от других участников и ведущего.

★ После защиты участники просматривают видеозапись, проводят самоанализ по предложенной структуре и получают заполненный бланк чек-листа с обратной связью от Buddy (одного из участников курса).

Что изменится в вашей работе после этого тренинга

★ Участники ваших онлайн-мероприятий будут более вовлечёнными, потому что вы научитесь создавать среду, которая располагает к этому.

★ Ваши образовательные мероприятия в онлайне будут давать знания и ускорять формирование навыков у участников.

★ Узнаете, как управлять вниманием участников и поддерживать их работоспособность в онлайн-тренинге на протяжении большего времени.

★ Вы сможете эффективно организовывать пространство рефлексии и постоянно поддерживать диалог между участниками, а также участниками и тренером, что значительно усилит процесс тренинга.

★ Вы будете создавать уникальные образовательные решения для своих клиентов, студентов, слушателей и учеников.

★ Начнёте использовать в преподавательской и тренерской работе более десятка цифровых инструментов.

★ Научитесь создавать как смешанные, так и цифровые курсы, и учебные программы.

★ Начнёте активно использовать социальные сети на этапе пост и пред-тренинга, а также как отдельное образовательное решение.

★ С помощью инструментов геймификации начнёте создавать вовлекающие и разнообразные обучающие мероприятия.

Как принять участие в программе?

Стоимость обучения на программе — 6 500 грн


Чтобы принять участие, заполните форму ниже. Система отправит вас на страницу оплаты. После оплаты вы почите письмо о подтверждении регистрации. А за день до начала курса вы получите ссылку на участие и дополнительную информацию.

Обучение будет проходить на платформе Zoom. Предварительно вам нужно на ней зарегистрироваться и скачать приложение. Если вы ещё не использовали Zoom, изучите инструкцию. Это легко.

Действуйте.

Чтобы принять участие, заполните форму ниже. После этого система перенаправит вас на страницу оплаты.

Ваше имя

Ваш email

Ваш телефон

Система автоматически направит вас на страницу оплаты

Ответы на вопросы

Во время трансляции будет активный чат. Вы сможете задавать вопросы и общаться с другими участниками.

Да, мы будем отправлять записи трансляции пользователям.

Да. Для этого вам нужно установить на смартфон приложение Zoom (Android или iOS)

Вам нужно будет перейти по ссылке, которую мы отправим вам в письме, и подключиться к трансляции. Трансляция будет проходить на платформе Zoom. Предварительно вам нужно на ней зарегистрироваться и скачать приложение. Если вы ещё не использовали Zoom, изучите инструкцию.

Обратитесь к нашим экспертам по обучению любым удобным способом. Их контакты вы найдёте ниже на этой странице.

Эксперты по обучению компании NRG

Пишите или звоните, если есть вопросы:

Ольга Симоходская
тел. (099) 376-19-07
[email protected]
Facebook

Светлана Семергеева
тел. (050) 418-24-91
[email protected]
Facebook

Максим Пильников
тел. (067) 828-18-58
[email protected]
Facebook