MICROLEARNING: Навчання за допомогою діджитал інструментів ⋆ NewRealGoal

MICROLEARNING: Навчання за допомогою діджитал інструментів

Цей контент також доступний на : Русский

БОНУС ДЛЯ НАЙШВИДШИХ

Для тих, хто зареєструється до 15 вересня, Марк Кукушкін проведе передтренінгову сесію-консультацію.

Також ви отримуєте доступ до занять випускників першого потоку курсу, на якому вони покажуть результати своєї роботи після навчання. Заняття відбудеться 7 жовтня.

MICROLEARNING: Навчання за допомогою діджитал інструментів

Ми на піку змін. Корпоративні навчальні конструкції збираються заново на наших очах. Для нас з вами це можливість для проєктування програм навчання, що ведуть до більш відчутних результатів для бізнесу. І ми пропонуємо скористатися цією можливістю..

Ваші курси, тренінги та програми стануть зручнішими для учасників та ефективнішими на робочих місцях..

Онлайн-навчання можна застосовувати, як самостійний метод корпоративного розвитку або комбінувати з іншими форматами в комплексних програмах.

Коли тренер вміє організувати простір рефлексії та ефективно підтримувати діалог в групі, він отримує ефект «повної присутності» в онлайн-заході.

В процесі цього курсу за чотири тижні ви дізнаєтеся, як досягти такого ефекту і навчитесь використовувати його для проведення своїх найкращих заходів в онлайн-форматі та в комбінації з офлайн.
Microlearning – нова парадигма навчання, яку нам диктує світ у 2020 році. На ринку переможуть тренери та компанії, які перші опанують та почнуть застосовувати її.

Microlearning — тонка нарізка знань на один укус

Один навчальний модуль пояснює одну ідею або відпрацьовує одну навичку. У міру засвоєння уроків з окремих тем засвоюється концепція відеокурсу загалом.

Цей формат дозволить засвоїти матеріал малими порціями, більш глибоко. Більше часу приділяється на присвоєння знань та навичок учасникам на групових обговореннях, які модерують тренери де всі діляться досвідом застосування теми уроку на робочому місці.

Кому ця програма чудово підійде?

HR-ам і TDM, які хочуть засвоїти інструменти якісного онлайн навчання.

Тренерам, які хочуть збагатити свої онлайн-тренінги інтерактивними вправами та завданнями, зробити їх більш захоплюючими та корисними для учасників.

Корпоративним експертам, які проводять або планують проводити групове дистанційне навчання за своїм напрямком.

Керівникам, які проводять навчання для дистанційних співробітників.

Ціль програми для вас:

Опанувати принципи створення освітніх рішень онлайн для підвищення ефективності корпоративного навчання в умовах нової нормальності.

Що таке Microlearning (мікролернінг) в нашому розумінні:

1. Системні програми навчання у вигляді невеликих модулів з практичними завданнями.

2. Здобуття нових знань та майндсетів учасниками у вигляді очних чи онлайн-сесій.

3. Закріплення навичок або нових звичок на робочому місці.

Цей тренд ATD ми перетворили на практичну технологію і готові навчити проєктувати та проводити мікролернінг в компаніях HR-ів, T&D спеціалістів та бізнес-тренерів.

Ми будемо вчити вас мікролернінгу за допомогою самого мікролернінгу. Це формат навчання, в якому вчитися легко й дуже ефективно — маленькими порціями до великого результату.

Ми не просто навчаємо технології — ми допомагаємо учасникам створити свій проєкт та покращувати його, завдяки зворотному зв’язку та соціальному навчанню, яке виникає на курсі природнім шляхом.

На курсі ви потрапляєте до спільноти експертів корпоративного навчання, які не зупиняючись створюють нові більш ефективні формати навчання. Ви стаєте частиною цієї спільноти та отримуєте всі переваги.

Причини пройти цей тренінг

★ Зможете використовувати цифрові інструменти для онлайн-навчання.

★ Дізнаєтесь про різні способи перетворення монологу ведучого на діалог з учасниками та створення простору рефлексії в онлайн тренінгу.

★ Навчитесь ставити навчальні цілі для онлайн-формату.

★ Дізнаєтесь, як створювати та підтримувати атмосферу, що сприяє навчанню, на онлайн-тренінгу.

★ Навчитесь розробляти різноманітні інтерактивні завдання для онлайн тренінгу, що сприяють кращому засвоєнню інформації та навичок.

★ Дізнаєтесь, як утримувати увагу аудиторії за допомогою інструментів та поведінки у кадрі.

★ Зрозумієте, як використовувати різні інструменти створення простору рефлексії та управління діалогом.

★ Почнете впевнено використовувати Telegram та інші програми, які забезпечують ефективність навчання в офлайн та онлайн форматі.

Список тренерів

Андрей Станченко

Андрій Станченко

Бізнес-тренер, консультант з управління, коуч, фасилітатор, ігротехнік, викладач MBA. CEO компанії NewRealGoal

marafon_savochka_2

Антон Савочка

Бізнес-тренер, коуч, консультант з управління, ігротехнік, фасилітатор. Тренер для тренерів.

bogdanov_new_rtn06

Леонід Богданов

Бізнес-тренер, експерт зі стратегічного розвитку організацій, прийняття бізнес-рішень, розвитку креативності, ведення переговорів.

Відгуки учасників

Олена Єлісєєва

Зоя Зінов'єва

Ірина Шаульска

Ольга Гузєєва

Стас Тарнавський

Віра Мілявська

Камаль Іманов

Світлана Котик

Володимир Дєєв

Євгенія Попова

Луіза Склярова

Структура навчання

Тривалість навчання — 4 тижні
Заняття: 6, 11, 13, 20, 21 жовтня 2021 року. Захист проєктів учасників: 27 жовтня.
Початок занять — о 19:00 (тривалість занять — до 2 годин)

Блоки занять

Модуль дистанційної підготовки до програми — асинхронно

Навчальний модуль 1
Синхронно, 2 години
Самостійна робота 1

Навчальний модуль 2

Синхронно, 4 години
Самостійна робота 2

Навчальний модуль 3
Синхронно, 4 години
Самостійна робота 3

Підготовка до захисту з консультацією від наставника у зручний для вас час.

Модуль «захист»
Синхронно в кількох підгрупах, 2 години.

На захисті ви покажете фрагмент свого онлайн-тренінгу та отримаєте зворотний зв’язок. Або розповісте концепцію комплексної програми, щоб отримати зворотний зв’язок для її покращення.

Також в курсі передбачається письмовий індивідуальний зворотний зв’язок для кожного учасника.

Через 2-3 місяці після завершення курсу, коли проєкти наберуть обертів, ми зробимо сесію, на якій розберемо проєкти та помилки в реалізації. Зробимо їх ще кращими.

Доповнена й вдосконалена програма

Ще більше практики та глибини

На основі аналізу запитів та успішно захищених проєктів корпоративних учасників курсу ми адаптували програму навчання мікролернінгу під реалії комплексних (Blended Learning) програм корпоративного навчання. Це зробило курс ще більш практичним і готовим до застосування прямо під час навчання.

Ще більше лекцій, більше знань: 5 синхронних занять замість 3-х.

+ Оновлена ​​і допрацьована програма з урахуванням успіху попередніх курсів.

+ В навчання входить асинхронна консультація Марка Кукушкіна

Програма тренінгу

Модуль дистанційної підготовки:

Передтренінгова підготовка: перегляд навчальних відео, читання онлайнкнижок та доступ до додаткових матеріалів.

Індивідуальна підтримка від одного з тренерів курсу під час підготовки до захисту.

Закріплення результатів навчання в Телеграм каналі програми та постійна комунікація з іншими учасниками й тренерами в чаті каналу під час та після закінчення програми.

Андрій Станченко

Андрей Станченко

Навчальний модуль 1

Коли: 6.10 з 19:00 по 21:00

Створення програм мікронавчання під конкретні бізнес-цілі. Що додати до вмісту та структури мікролернінгу для досягнення цілей, щоб якісно упакувати та реалізувати це в онлайн-форматі?

★ Тренди корпоративного навчання 2021.

★ Навчання майбутнього, яке стало сьогоденням у 2020. Тріада Sugata Mitra

★ Хьютагогіка (heutagogy) по Stewart Hase та Chris Kenyon

★ Сфера застосування microlearning та blended- learning (змішане навчання)

★ Технологія проведення діагностики потреб для онлайн-навчання.

★ Технологія формулювання цілей програм мікро та змішаного навчання на 4 рівнях.

★ Зворотний зв’язок щодо цілей навчання, які підготували учасники

★ V-модель Джека Філіпса для проєктування мікролернінгу

★ Бріф мікронавчання як інструмент створення проєктування програми

★ Мікролернінг як метод корпоративних змін та частина екосистеми.

★ Мікролернінг для зміни поведінки. 3 фактори та 18 способів зміни поведінки

★ Петля формування нової звички: тригер, рутина, закріплення

★ Сценарії та 6 типів кейсів мікролернінгу

★ Робота з майндсетом у змішаних програмах та мікролернінгу для підвищення ефективності навчання

Антон Савочка

Модуль 2: Діджитал Інструменти мікролернінгу

Коли: 11.10 з 19:00 по 20:30

★ Як організувати навчання учасників за допомогою Padlet.

★ Організація мікролернінгових активностей за допомогою Sli.Do, Mentimeter, Kahoot.

★ Як закріпити отримані знання групи за допомогою сервісу WordWall.

Антон Савочка

Модуль 2: Методологія створення мікролернінгових рішень

Коли: 13.10 з 19:00 по 20:30

★ Як написати повноцінну мікролернінгову програму.

★ Як спроєктувати окремий мікроурок.

★ Як інтегрувати мікролернінг у більш комплексну програму.

★ Ролі та функції в команді, яка створює мікролернінгові рішення.

Леонід Богданов

Модуль 3: Взаємодія в групі в процесі мікролернінг-курсу. Навчальне середовище

Коли: 20.10 з 19:00 по 21:00

★ Підтримка залученості

★ Управління груповою динамікою

★ Організація взаємодії

★ Гейміфікація

Леонід Богданов

Модуль 3: Взаємодія в групі в процесі мікролернінг-курсу. Рефлексія

Коли: 21.10 з 19:30 по 21:00

Створення простору рефлексії

Організація рефлексивного діалогу

Методи рефлексії

Модуль «Захист»

Учасники готуються дотримуючись розробленому шаблону та проводять 15-хвилинні захисти своїх мікролернінгових проєктів, отримують зворотний зв’язок від інших учасників та ведучого.

★  Після захисту учасники переглядають відеозапис, проводять самоаналіз за запропонованою структурою та отримують заповнений бланк чеклісту зі зворотним зв’язком від Buddy (одного з учасників курсу).

Що зміниться у вашій роботі після цього тренінгу

★ Учасники ваших онлайн-заходів будуть більш залученими, тому що ви навчитесь створювати середовище, яке сприяє цьому.

★ Ваші онлайн освітні заходи будуть давати знання та прискорять формування навичок в учасників.

★ Дізнаєтеся, як керувати увагою учасників та підтримувати їх працездатність в онлайн-тренінгу протягом тривалого часу.

★ Ви зможете ефективно організовувати простір рефлексії та постійно підтримувати діалог між учасниками, а також учасниками й тренером, що значно посилить процес тренінгу.

★ Ви будете створювати унікальні освітні рішення для своїх клієнтів, студентів, слухачів і учнів.

★ Почнете використовувати у викладацькій та тренерській роботі більше ніж 10 цифрових інструментів.

★ Навчитесь створювати як змішані, так і цифрові курси і навчальні програми.

★ Почнете активно використовувати соціальні мережі на етапі пост й пре-тренінгу, а також як окреме освітнє рішення.

★ За допомогою інструментів гейміфікації почнете створювати захоплюючі та різноманітні навчальні заходи.

Як взяти участь у програмі?

Вартість навчання на програмі — 4 500 грн

З 15 серпня 2021 року — 5 500 грн

З 15 вересня 2021 року — 6 500 грн


Щоб взяти участь заповніть форму нижче. Система направить вас на сторінку оплати. Після оплати ви отримаєте лист з підтвердженням реєстрації. А за день до початку курсу ви отримаєте посилання на участь та додаткову інформацію.

Навчання буде проходити на платформі Zoom. Попередньо вам потрібно на ній зареєструватись та завантажити додаток. Якщо ви ще не використовували Zoom, ознайомтесь з інструкцією. Це легко.

Дійте.

Щоб взяти участь заповніть форму нижче. Після цього система перенаправить вас на сторінку оплати.

Ваше имя

Ваш email

Ваш телефон

Система автоматически направит вас на страницу оплаты

Відповіді на запитання

Під час трансляції буде активний чат. Ви зможете ставити питання та спілкуватись з  іншими учасниками.

Так, ми будемо надсилати записи трансляції користувачам.

Так. Для цього вам потрібно встановити на смартфон додаток Zoom (Android або iOS)

Вам потрібно буде перейти за посиланням, яке ми надішлемо вам у листі, та під’єднатися до трансляції. Трансляція буде проходити на платформі Zoom. Попередньо вам потрібно на ній зареєструватись та завантажити додаток. Якщо ви ще не використовували Zoom, ознайомтесь з інструкцією.

Зверніться до наших експертів з навчання будь-яким зручним способом. Їхні контакти ви знайдете нижче на цій сторінці.

Експерти з навчання компанії NRG

Пишіть або дзвоніть, якщо у вас є питання:

Ольга Сімоходська
тел. (099) 376-19-07
[email protected]
Facebook

Світлана Семергєєва
тел. (050) 418-24-91
[email protected]
Facebook

Максим Пільніков
тел. (067) 828-18-58
[email protected]
Facebook