Все материалы ⋆ Страница 12 из 12 ⋆ NewRealGoal

или как отточить бизнес-процессы с помощью игровых инструментов 18-20 апреля в Киеве состоялась «Школа моделирующих бизнес-игр». В ...

Что Вы знаете о T&D рынке Украины? Можете ли Вы спрогнозировать дальнейшие тенденции его развития? У участников Human Capital ...

Ограниченная сырьевая база в стране, необходимость обеспечения бесперебойной работы производства, достижения необходимых объёмов продаж  и риски, ...

В рамках этого мероприятия в 2012 году был дан старт  новому проекту «Практики развития», который  в Украине ...

30 октября Компания NRG провела корпоративный тренинг «Телефонные и активные продажи» для сотрудников «Клуб досуга и отдыха». На ...

В 2012 году в Москве прошла 13-я ежегодная выставка и конференция HR&Trainings EXPO 2012. 5 600 ...

Друзья! 14 августа у нас прошел мини-тренинг на интереснейшую тему «Балинтовская группа». Тренинг был посвящен устранению ...

Бесспорной является специфика рынка финансовых услуг. Особенно в условиях кризиса. Сегодня обучение банковского сектора требует все более ...

Изменения, а вернее их высокая скорость – это главная проблема современности. Так считает Ицхак Адизес. Как ...

Международный сертификационный тренинг Оценка персонала. Hogan Assessment Certification Workshop™Тренер: Андрей Станченко, сертифицированный тренер и консультант HOGANПродолжительность: 2 дня.Стоимость: 450 евро. ПРОГРАММА СЕРТИФИКАЦИОННОГО ...

Моделирующие игры Рано или поздно перед руководителем любой компании встает вопрос об обучении его сотрудников. Инструменты и способы ...

Тренерский интенсив «Создание тренинга под задачи бизнеса»Тренинг ПрограммыШколы Тренеров с добавленной Ценностью  (Тренерский MBA Lege Artis)Целевая аудитория тренинга «Тренерский интенсив для практиков»:Сотрудники, ...

Одна компания поглощает другую. Персонал поглощаемой компании осознает неизбежность перемен, но перемены эти действует угнетающе. Многие ...

Для эффективного управления изменениями в компании руководителю критически важно адекватно оценивать степень вовлеченности участников этих изменений. ...

Слепое следование этим шагам вряд ли приведет к успеху. Но игнорирование этой последовательности, выявленной Джоном Коттером, ...