На ПиРе ОТУМКи дан старт новому проекту NRG - «Практики развития» ⋆ NewRealGoal

На ПиРе ОТУМКи дан старт новому проекту NRG — «Практики развития»

В рамках этого мероприятия в 2012 году был дан старт  новому проекту «Практики развития», который  в Украине Марк Кукушкин представляет в сотрудничестве с Компанией NRG  в рамках T&D Университета.

Приятно также видеть наших украинских экспертов NRG в списке спикеров наряду с российскими звездами тренингового рынка.

____________________________________________________________

6-9 сентября 2012 года состоялся ПиР ОТУМКи: фестиваль «Праздник и Развитие».

ПиР проводился в честь 10-летия с момента старта программ ОТУМКи (Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина) по обучению и развитию тренеров.

Сквозной темой ПиРа стало обсуждение трендов развития тренингового рынка: «Следующие 10 лет». 
В ПиРе (в различные дни) приняли участие более 100 человек.

В различных форматах (интерактивных лекций, мастер-классов) выступили более 40 представителей профессионального сообщества.

Назовем лишь некоторых:

o Радислав Гандапас
o Евгений Доценко
o Олег Замышляев
o Алексей Ищенко
o Екатерина Киктева
o Михаил Кларин
o Олег Косчинский
o Марк Кукушкин
o Андрей Левченко
o Михаил Молоканов
o Константин Павлов
o Марк Розин
o Андрей Стеганцев
o Андрей Станченко
o Наталья Толстая
o Ольга Филатова
o Адам Филлер
o Григорий Хмельницкий
o Юрий Чекчурин и Алексей Филатов

И это менее половины имен… Спасибо огромное ВСЕМ спикерам и ВСЕМ участникам

По общему мнению, событие удалось.

Отметим некоторые темы, которые обсуждались «на ПиРу», каждая – в нескольких выступлениях (тренды ПиРа): 

∙ Мировые тренды в обучении и развитии (на материале международных тренинговых выставок, практик лучших мировых бизнес-школ иуспешно реализованных корпоративных проектов);
∙ Эволюция российского тренингового рынка;
∙ Возможности и ограничения «классического» тренинга;
∙ Стыки тренинга и сопредельных практик (тренинг и консалтинг; тренинг и фасилитация);
∙ Тема целостности современного человека;
∙ Проекты и тренинги по управлению изменениями (сопровождению изменений);
∙ Игра, возможности и разновидности игровых практик;
∙ Сопровождение индивидуальных образовательных траекторий: тьюторство и коучинг;
∙ Каналы и инструменты тренерского продвижения;
∙ E-learning;
∙ Карьера тренера, этапы ее развития;
∙ Искренность присутствия профессионала в каждой из ситуаций контакта.

На ПиРу был представлен новый проект ОТУМКи:

ПРАКТИКИ РАЗВИТИЯ: ИНТЕГРАЛЬНАЯ ПЕРСПЕКТИВА 

Проект в ближайшее время будет анонсирован профессиональному сообществу.

Было решено также продолжить традицию регулярных встреч ОТУМКи в выездных форматах.

В 2013 году решено провести ПиР ОТУМКи 5-8 сентября 2013 года.