Статьи
29.01.2014
Согласитесь, неплохо знать, что чувствуют и думают ваши сотрудники на разных этапах организационных изменений. Сориентироваться в этом вопросе помогут эмоциональные карты, основанные на многочисленных наблюдениях и […]
29.01.2014
Согласно одному странному, но живучему поверью, если лягушку бросить в сосуд с кипящей водой, она тут же выскочит наружу. Если же постепенно нагревать воду, лягушка сварится. […]
16.12.2013
Апологеты чистоты языка кривятся, заслышав слова наподобие «тайм-менеджмент». Мол, говорите по-русски: «управление временем». Однако, повторив про себя несколько раз это самое «управление временем», понимаешь: что-то здесь […]
16.12.2013
Считается самим собой разумеющимся, что чем дольше вопросов вы зададите на интервью, тем лучше узнаете кандидата и, соответственно, качественней проведете собеседование. Так-то оно так, однако есть […]
16.12.2013
Дальновидные организации делают все для того, чтобы выращивать руководителей внутри компании, а не привлекать их извне, отыскивая на рынке труда. И это понятно: это затратно и […]
02.12.2013
Сотрудники антитеррористических подразделений США в обязательном порядке проходят тестирование на соответствие профессии. Точность результатов таких тестов – это в буквальном смысле вопрос жизни и смерти. В […]
02.12.2013
Почему я это все написал? Потому что не знаю как об этом написать на бизнес- языке, понятном бизнес-людям… Идеальный бизнес строится на идеальных работниках — высокомотивированных профессионалах, […]
02.12.2013
Известный московский игротехник Алексей Комаров провел 18-20 апреля сессию «Моделирующих бизнес-игр для компании NewRealGoal. Пользуясь случаем, мы взяли у него интервью. Алексей рассказал, почему деловые игры столь […]
26.11.2013
Представьте такую ситуацию: менеджер по привлечению талантов утверждает на важную функциональную позицию квалифицированного и перспективного сотрудника. А через пару недель к вам в руки попадает запоздалое […]
26.11.2013
Одна из основных функций родителей – уберечь своих чад от всевозможных опасностей внешнего мира. Она заложена в нас на уровне инстинкта. Но если следовать этой установке […]
26.11.2013
Считается, что сотрудники-энтузиасты зарабатывают меньше, поскольку они ходят на работу не за деньги, а по любви. Но Бог есть! Новое исследование показало прямую зависимость между приверженностью […]
26.11.2013
Один из самых распространенных рисков в современных организациях связан с отсутствием в них этического кодекса. Многие полагают наличие такого документа чем-то излишним. А зря. Он значительно […]
26.11.2013
Рекрутинг всегда изобиловал догмами. Столь же сомнительными, сколь живучими. Если в прошлом вам могли отказать в работе исходя из религиозных верований, количества детей или расы, то […]
26.11.2013
Метафизически, процесс вхождения нового сотрудника в компанию – это акт мужского начала по отношению к женскому, вне зависимости от пола входящего. Компания-женщина должна обратить на себя […]
26.11.2013
Вполне естественно, что задача подбора кандидатов только для мотивации, только для обучения и только для коучинга зачастую не так проста как она описана в первой статье. […]