Наталья Аверина
Бизнес-тренер, игротехник, фасилитатор, специалист по оценке персонала методом Assessment center, ведущая тренингов с 2008 года, alumni международной организации AIESEC.
Эксперт-практик в области повышения личной эффективности, коммуникаций, обучения и развития персонала, публичного выступления, продаж и переговоров.
Квалификации:
- Сертифицированный тренер ( Школа тренеров А. Сысоевой)
- Сертифицированный ассесор по методу Assessment center (Н. Сушко)
- Фасилитационная сертификация (ТоP) (Н. Карпова)
- Сертификация по проведению интервью по компетенциям (А. Карпов)
Специализация:
проведение тренингового обучения, реализация проектов с комбинацией тренингов и нетренинговых методов, проведение фасилитаций, оценки персонала
Образование:
- 2002-2007 Донецкий национальный университет экономики и торговли им. М. Туган-Барановского, магистр международной экономики
- 2006 — Школа менеджера по персоналу, КА «Развитие»
Дополнительное профессиональное образование:
- Сертификация по проведению деловых игр, EBM, Елена Розит
- «Счастье в деятельности», Филипп Гузенюк
- «Технология партисипативной фасилитации», Наталья Карпова
- «Оценка персонала по методу Аssessment-center» , Наталья Сушко
- «Корпоративные презентации», Наталья Землякова
- «Методология оценки должностей по методологии Hay Group», Светлана Рубцова
- «Управленческие переговоры», «Почерк», Юнона Лотоцкая
- Сертификация тренинга «Ситуационное лидерство», Сергей Даценко
- «Управление персоналом», Яроcлава Лоянич
- «Стратегическое мышление», Михаил Крикунов
- «Управление изменениями», Ирина Чернышова
- «Эмоциональный интеллект», «Живое дело», Алена Сысоева
- «Методология создания новых тренингов», «Живое дело», Алена Сысоева
- «Эффективные продажи», Александра Алмазова
- «Интервью по компетенциям», Александр Карпов
- «Тренинг для тренеров» , ПАО «УкрСиббанк, Антонина Панченко
- «Работа в команде», Владимир Сидоров
Опыт работы:
- с 2017 — внешний бизнес-тренер
- с 2015 — бизнес-тренер Кернел
- 2014 -2015 — менеджер во внедрению системы управления знаниями Corum Group
- 2011 – 2014 – бизнес-тренер ПАО ПУМБ
- 2008 — 2011 — специалист по подбору и оценке персонала ПАО УкрСиббанк, региональный менеджер по продажам Восточного региона ( потребительское кредитование)
- 2007-2008 — HR аналитик Gerson Lehrman Group, Индия.
- 2004-2007 — HR vise-president of Talent and Development AIESEC
Тренинговые программы:
- Эффективные коммуникации
- Тайм-менеджмент
- Ситуационное лидерство
- Навыки публичных выступлений
- Работа с возражениями
- Эффективные продажи
- Навыки ведения переговоров
- Навыки подбора персонала
- Работа с конфликтами
- Наставничество
- Работа в команде
Реализованные проекты по теме:
- Проект по повышению качества обслуживания граждан для гос. структуры (участник проектной команды PWC)
- Проведение деловой игры для крупного агрохолдинга (в качестве игротехника NRG для 65 чел)
- Проведение деловой игры для Vodafone ( в качестве игротехника NRG для 25 чел)
- Проведение партисипативных фасилитаций для Кернел, Com in Bank, ПФУ
- Разработка и реализация комплексных программ обучения по коммуникативной компетентности, навыкам продаж, управленческим навыкам
- Реализация проекта «Edutainment» — комплекс образовательно-развлекательных мероприятий, направленных на улучшение взаимодействия команд
- Комплексные проекты развития с комбинацией тренингов и нетренинговых методов – моделирующих игр, синемалогии, фасилитации
- Проведение оценки персонала по методу Аssessment center
Среди корпоративных клиентов такие компании, как: Vector-VS, Arcelor Mittal, Миргородский мясокомбинат, Vodafone
Языки проведения: русский, английский.
