Наталія Аверіна
Бізнес-тренер, ігротехнік, фасилітатор, фахівець з оцінки персоналу за методом Assessment center, проводить тренінги з 2008 року, випускниця міжнародної організації AIESEC.
Експерт-практик у сфері підвищення особистої ефективності, комунікацій, навчання та розвитку персоналу, публічних виступів, продажів і переговорів.
Кваліфікації:
- Сертифікований тренер (Школа тренерів А. Сисоєвої)
- Сертифікований асесор за методом Assessment center (Н. Сушко)
- Фасилітаційна сертифікація (ТоP) (Н. Карпова)
- Сертифікація з проведення інтерв’ю за компетенціями (А. Карпов)
Спеціалізація:
проведення тренінгового навчання, реалізація проектів з комбінацією тренінгів та нетренінгових методів, проведення фасилітацій, оцінки персоналу
Освіта:
- 2002-2007 Донецький національний університет економіки та торгівлі ім. М. Туган-Барановського, магістр міжнародної економіки
- 2006 — Школа менеджера з персоналу, КА «Розвиток»
Додаткова професійна освіта:
- Сертифікація з проведення ділових ігор, EBM, Олена Розіт
- «Щастя в діяльності», Філіп Гузенюк
- «Технологія партисипативної фасилітації», Наталія Карпова
- «Оцінка персоналу за методом Assessment-center», Наталія Сушко
- «Корпоративні презентації», Наталія Землякова
- «Методологія оцінки посад за методологією Hay Group», Світлана Рубцова
- «Управлінські переговори», «Почерк», Юнона Лотоцька
- Сертифікація тренінгу «Ситуаційне лідерство», Сергій Даценко
- «Управління персоналом», Ярослава Лояніч
- «Стратегічне мислення», Михайло Крикунов
- «Управління змінами», Ірина Чернишова
- «Емоційний інтелект», «Жива справа», Альона Сисоєва
- «Методологія створення нових тренінгів», «Жива справа», Альона Сисоєва
- «Ефективні продажі», Олександра Алмазова
- «Інтерв’ю за компетенціями», Олександр Карпов
- «Тренінг для тренерів», ПАТ «УкрСиббанк», Антоніна Панченко
- «Робота в команді», Володимир Сидоров
Досвід роботи:
- з 2017 — зовнішній бізнес-тренер
- з 2015 — бізнес-тренер Кернел
- 2014–2015 — менеджер з впровадження системи управління знаннями Corum Group
- 2011–2014 — бізнес-тренер ПАТ ПУМБ
- 2008 — 2011 — фахівець з підбору та оцінки персоналу ПАТ «УкрСиббанк», регіональний менеджер з продажу Східного регіону (споживче кредитування)
- 2007–2008 — HR-аналітик Gerson Lehrman Group, Індія.
- 2004–2007 — віцепрезидент з питань талантів та розвитку AIESEC
Тренінгові програми:
- Ефективні комунікації
- Тайм-менеджмент
- Ситуаційне лідерство
- Навички публічних виступів
- Робота з запереченнями
- Ефективні продажі
- Навички ведення переговорів
- Навички підбору персоналу
- Робота з конфліктами
- Наставництво
- Робота в команді
Реалізовані проекти за темою:
- Проект з підвищення якості обслуговування громадян для держструктури (учасник проектної команди PWC)
- Проведення ділової гри для великого агрохолдингу (в якості ігротехніка NRG для 65 осіб)
- Проведення ділової гри для Vodafone (в якості ігротехніка NRG для 25 осіб)
- Проведення партисипативних фасилітацій для Кернел, Com in Bank, ПФУ
- Розробка та реалізація комплексних програм навчання з комунікативної компетентності, навичок продажів, управлінських навичок
- Реалізація проекту «Edutainment» – комплекс освітньо-розважальних заходів, спрямованих на поліпшення взаємодії команд
- Комплексні проекти розвитку з поєднанням тренінгів та нетренінгових методів – моделюючих ігор, синемалогії, фасилітації
- Проведення оцінки персоналу за методом Assessment center
Серед корпоративних клієнтів такі компанії, як: Vector-VS, Arcelor Mittal, Миргородський м’ясокомбінат, Vodafone
Мови проведення: українська, англійська.
