Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению, игротехник, фасилитатор. Тренер для тренеров.

Антон Савочка

Бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению, игротехник, фасилитатор.
Тренер для тренеров.

★ Сертифицированный бизнес-тренер
[Международная школа подготовки бизнес-тренеров ICBT]

★ Сертифицированный специалист по системе DISC
[TOMAS PPA]

★ Сертифицированный фасилитатор по методологии ICA

★ Сертифицированный бизнес-игротехник
[Skolkovo Business School]

★ Учёная степень Доктор философии [PhD]

★ Победитель премии HR бренд года 2017

Открыть сертификаты в новой вкладке

Специализация

Тренинги для тренеров:

Базовые знания и навыки, которые помогают стать тренером или отточить мастерство: 

• Методы бизнес-тренинга,
• Управление групповой динамикой,
• Ораторское искусство
• Диджитал инструменты
• Эмоциональный интеллект в работе тренера
• Геймификация.

Это могут быть полные тренинговые программы или отдельные элементы, которые вшиваются в другие тренинги и мероприятия, чтобы сделать полнее, глубже и полезнее для участников.

Бизнес-игры:

«Управленческий круговорот».

Игра развивает навыки:

• Управление и развитие персонала
• Принятие решений в условиях изменений
• Управление финансами
• Переговоры
• Управление и развитие бизнеса.

«Испанская мозаика».
Игра на развитие управленческих навыков

Командообразующие игры: «Зум», «Знаки», «Коммуникация вслепую» и «Vision».

Эти игры развивают навыки:

• Улучшение коммуникации в команде
• Развитие кросс-функционального взаимодействия
• Развитие активного слушания
• Системное мышление
• Лидерство

Игры на развитие эмоционального интеллекта: «Эмоциональный интеллект», «Ключи в мир эмоций», «Emotions».

Переговорные игры: «Marvel против DC», «Красное и Черное», «Капитаны», «Обитаемый остров», «Слепой и лысый».

Ситуационно деятельностные игры.

Каждую игру можно адаптировать под ситуацию в компании. Ситуации бывают разные. Иногда в игру нужно внести изменения, чтобы сделать её более эффективной в конкретной ситуации.

Коучинг первых лиц

Для владельцев компаний, ТОП-менеджеров, CEO, СOO, CTO, HR-директоров.

Антон помогает руководителям стать лучше достигать важных целей:

• Делегировать задачи, чтобы сосредоточиться на стратегии.
• Строить команды, которые развивают компанию.
• Расставить приоритеты в работе и сфокусировать усилия.
• Построить качественные отношения с командой внутри коллектива.
• Выровнять жизненный баланс и уделять внимание всем сферам жизни.

Управленческие тренинги

Классические тренинги по менеджменту, на которых менеджеры осваивают базовые навыки. Направления:

• Мотивация в управлении
• Коммуникации в управлении
• Управление изменениями

Важные особенности работы

Мультиязычность

Антон проводит тренинги и другие обучающие мероприятия на трёх языках: 

Русский, Украинский и Английский. 

Постоянно практикует и оттачивает английский: составляет программы, готовит материалы и проводит тренинги.

Обучал представителей 20 национальностей из 8 стран мира.

Государственный диплом защищал на английском языке.

Геймификации процесса обучения

Антон может добавить в тренинг игровые элементы, чтобы изменить подход к обучению и усилить вовлеченность участников.

Сейчас люди часто приходят на тренинг, открывают ноутбук или телефон, и пропадают в интернете, вместо обучения. Поэтому иногда человека нужно дополнительно вовлекать, внедряя игровые элементы.

Когда в тренинге есть элемент игры, люди активнее принимают участие, запоминают и усваивают материал. Им становится интереснее учиться, чем сёрфить сайты в интернете.

Когда в обучение есть игровой элементы, ноутбуки закрываются, смартфоны выключаются, участники вовлекаются. Именно это делает Антон, внедряя геймификацию в обучение.

Мобильность

Готов к командировкам в любую точку мира.

Любознательность

Антон постоянно интересуется миром и изучает новое. Прочёл более 500 книг, играет в игру «Что? Где? Когда?» и путешествует. Посетил более 20 стран мира.

Проводит тренинги в следующих направлениях

Мышление роста

Критическое мышление [принятие решений в бизнесе]

Креативное мышление [разработка инноваций, формирование нового образа мышления]

Тренинги для тренеров

Ораторское искусство [для топ и мидл-менеджмента]

Коуч-менеджмент [для топ и мидл-менеджмента]: обучение менеджеров использованию коучинговых инструментов в работе

Личная эффективность в стиле Digital

Эмоциональный интеллект в стиле Digital

Digital-инструменты руководителя [для топ и мидл-менеджмента]

Гибкое мышление [для топ и мидл-менеджмента]

Ключевые управленческие навыки [для линейного и мидл-менеджмента]

Ситуационное лидерство [для линейного и мидл-менеджмента]

Управление изменениями [для топ и мидл-менеджмента]

Переговоры [для топ и мидл-менеджмента]

Дизайн-мышление в бизнесе

Лидерство

А также консультирует в формате построения систем смешанного и дистанционного обучения.

Опыт работы

Ernst&Young: Старший бизнес-консультант, коуч [2018-2019]

Корпорация «Юрия-Фарм»: Руководитель школы проектного менеджмента, консультант-тренер по работе с руководителями [2015-2018]

«АХА Страхование»: Корпоративный бизнес-тренер [2014-2015]

«Platinum Bank»: Специалист по обучению и развитию персонала [2013-2014]

Тренинговый центр «Колесница», менеджер по продажам, бизнес-тренер [2012-2013]

Тренинговые проекты:

• Системный коучинг первых лиц крупных международных финансовых, IT и косметической компании. Hyalual [Швейцария]
• Разработка и внедрение системы обучения управленцев от уровня топ-менеджмента до линейных руководителей в крупной международной компании.
• Создание систем смешанного обучения [дистанционный и очный формат] в крупных международных корпорациях.
• Постановка системы обучения менеджеров и тренеров компании с филиалами в странах СНГ: РФ, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Таджикистан.
• Создание бизнес-процессов и моделей компетенций для управленческих позиций.
• Консалтинг в области корпоративной стратегии, корпоративной культуры для международных компаний.
• Фасилитация стратегических сессий и рабочих собраний для международных компаний.

В числе клиентов и проектов представители разных стран: Россия, Казахстан, Грузия, Испания, Армения (NRG), Узбекистан, Таджикистан, Украина. Также Антон дистанционно ведёт группу в Испании. Ранее вёл группы из Италии и Великобритании.

Список клиентов

Публикации Антона в интернете

Видео:

Пригласили в проект IDEALIST.media в качестве эксперта для интервью о том, как бизнесу использовать знания, чтобы получить конкурентное преимущество.

Статьи: 

5 лайфхаков для тренера, которые заставляют отложить смартфоны и слушать

Сім навичок високоефективних держслужбовців

Сотвори себе кумира. Как найти и удержать таланты в компании

Образование

2012 г. Защита кандидатской диссертации [PhD], Одесский национальный университет им. И. И. Мечникова.

2004-2009 гг. Таврический национальный университет им. В. И. Вернадского, исторический факультет.

Дополнительное профессиональное образование:

2018 – Школа организационного коучинга. Бизнес-тренер – Юрий Кравченко.

2018 – Коучинговые инструменты в менеджменте. Бизнес-тренер – Ольга Петрова.

2017 – Управление бизнес-процессами. Бизнес-тренер – Алексей Громыко [BPM]

2017 – Метод ToP фасилитации, Методика проведения Стратегической сессии.
Бизнес-тренер – Наталия Карпова

2017 – Управление изменениями и проектный менеджмент. Бизнес-тренер – Ирина Чернышева [Change impulse]

2015-2016 – ICBT [Международная школа бизнес-тренеров]. Бизнес-тренер – Анна Могильник [Golden Staff]

2016 – Система DISC [Thomas PPA]. Бизнес-тренер – Елена Рыжкова [Jansen Capital Management]

2016 – Школа моделирующих бизнес-игр. Бизнес-тренер – Алексей Комаров [Skolkovo business school]

2013 – Тренинг «Ораторское искусство 2.0». Бизнес-тренер – Радислав Гандапас [Oratorica]

Как начать работать с Антоном

Чтобы заказать мероприятие или консультацию Антона Савочки, свяжитесь с нами любым удобным спопобом на странице контактов. Мы расскажем об Антоне больше, ответим на вопросы и договоримся о встрече.