Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению, игротехник, фасилитатор. Тренер для тренеров.
Антон Савочка
Бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению, игротехник, фасилитатор.
Тренер для тренеров.
★ Сертифицированный бизнес-тренер
[Международная школа подготовки бизнес-тренеров ICBT]
★ Сертифицированный специалист по системе DISC
[TOMAS PPA]
★ Сертифицированный фасилитатор по методологии ICA
★ Сертифицированный бизнес-игротехник
[Skolkovo Business School]
★ Учёная степень Доктор философии [PhD]
★ Победитель премии HR бренд года 2017
Открыть сертификаты в новой вкладке
Базовые знания и навыки, которые помогают стать тренером или отточить мастерство:
Это могут быть полные тренинговые программы или отдельные элементы, которые вшиваются в другие тренинги и мероприятия, чтобы сделать полнее, глубже и полезнее для участников.
«Управленческий круговорот».
Игра развивает навыки:
«Испанская мозаика».
Игра на развитие управленческих навыков
Командообразующие игры: «Зум», «Знаки», «Коммуникация вслепую» и «Vision».
Эти игры развивают навыки:
Игры на развитие эмоционального интеллекта: «Эмоциональный интеллект», «Ключи в мир эмоций», «Emotions».
Переговорные игры: «Marvel против DC», «Красное и Черное», «Капитаны», «Обитаемый остров», «Слепой и лысый».
Ситуационно деятельностные игры.
Каждую игру можно адаптировать под ситуацию в компании. Ситуации бывают разные. Иногда в игру нужно внести изменения, чтобы сделать её более эффективной в конкретной ситуации.
Для владельцев компаний, ТОП-менеджеров, CEO, СOO, CTO, HR-директоров.
Антон помогает руководителям стать лучше достигать важных целей:
Управленческие тренинги
Классические тренинги по менеджменту, на которых менеджеры осваивают базовые навыки. Направления:
Антон проводит тренинги и другие обучающие мероприятия на трёх языках:
Русский, Украинский и Английский.
Постоянно практикует и оттачивает английский: составляет программы, готовит материалы и проводит тренинги.
Обучал представителей 20 национальностей из 8 стран мира.
Государственный диплом защищал на английском языке.
Антон может добавить в тренинг игровые элементы, чтобы изменить подход к обучению и усилить вовлеченность участников.
Сейчас люди часто приходят на тренинг, открывают ноутбук или телефон, и пропадают в интернете, вместо обучения. Поэтому иногда человека нужно дополнительно вовлекать, внедряя игровые элементы.
Когда в тренинге есть элемент игры, люди активнее принимают участие, запоминают и усваивают материал. Им становится интереснее учиться, чем сёрфить сайты в интернете.
Когда в обучение есть игровой элементы, ноутбуки закрываются, смартфоны выключаются, участники вовлекаются. Именно это делает Антон, внедряя геймификацию в обучение.
Готов к командировкам в любую точку мира.
Антон постоянно интересуется миром и изучает новое. Прочёл более 500 книг, играет в игру «Что? Где? Когда?» и путешествует. Посетил более 20 стран мира.
Мышление роста
Критическое мышление [принятие решений в бизнесе]
Креативное мышление [разработка инноваций, формирование нового образа мышления]
Тренинги для тренеров
Ораторское искусство [для топ и мидл-менеджмента]
Коуч-менеджмент [для топ и мидл-менеджмента]: обучение менеджеров использованию коучинговых инструментов в работе
Личная эффективность в стиле Digital
Эмоциональный интеллект в стиле Digital
Digital-инструменты руководителя [для топ и мидл-менеджмента]
Гибкое мышление [для топ и мидл-менеджмента]
Ключевые управленческие навыки [для линейного и мидл-менеджмента]
Ситуационное лидерство [для линейного и мидл-менеджмента]
Управление изменениями [для топ и мидл-менеджмента]
Переговоры [для топ и мидл-менеджмента]
Дизайн-мышление в бизнесе
Лидерство
А также консультирует в формате построения систем смешанного и дистанционного обучения.
Ernst&Young: Старший бизнес-консультант, коуч [2018-2019]
Корпорация «Юрия-Фарм»: Руководитель школы проектного менеджмента, консультант-тренер по работе с руководителями [2015-2018]
«АХА Страхование»: Корпоративный бизнес-тренер [2014-2015]
«Platinum Bank»: Специалист по обучению и развитию персонала [2013-2014]
Тренинговый центр «Колесница», менеджер по продажам, бизнес-тренер [2012-2013]
В числе клиентов и проектов представители разных стран: Россия, Казахстан, Грузия, Испания, Армения (NRG), Узбекистан, Таджикистан, Украина. Также Антон дистанционно ведёт группу в Испании. Ранее вёл группы из Италии и Великобритании.
Syngenta [Украина]
Miratech [Украина]
BOOSTA [Украина]
HEDI Group [Великобритания]
Hyalual Institute [Швейцария]
Solar Home [Мьянма]
Graincom Shipping [Дания]
Малибу [Украина-Польша]
Jansen Capital Management [Украина]
Видео:
Пригласили в проект IDEALIST.media в качестве эксперта для интервью о том, как бизнесу использовать знания, чтобы получить конкурентное преимущество.
Статьи:
5 лайфхаков для тренера, которые заставляют отложить смартфоны и слушать
Сім навичок високоефективних держслужбовців
Сотвори себе кумира. Как найти и удержать таланты в компании
2012 г. Защита кандидатской диссертации [PhD], Одесский национальный университет им. И. И. Мечникова.
2004-2009 гг. Таврический национальный университет им. В. И. Вернадского, исторический факультет.
Дополнительное профессиональное образование:
2018 – Школа организационного коучинга. Бизнес-тренер – Юрий Кравченко.
2018 – Коучинговые инструменты в менеджменте. Бизнес-тренер – Ольга Петрова.
2017 – Управление бизнес-процессами. Бизнес-тренер – Алексей Громыко [BPM]
2017 – Метод ToP фасилитации, Методика проведения Стратегической сессии.
Бизнес-тренер – Наталия Карпова
2017 – Управление изменениями и проектный менеджмент. Бизнес-тренер – Ирина Чернышева [Change impulse]
2015-2016 – ICBT [Международная школа бизнес-тренеров]. Бизнес-тренер – Анна Могильник [Golden Staff]
2016 – Система DISC [Thomas PPA]. Бизнес-тренер – Елена Рыжкова [Jansen Capital Management]
2016 – Школа моделирующих бизнес-игр. Бизнес-тренер – Алексей Комаров [Skolkovo business school]
2013 – Тренинг «Ораторское искусство 2.0». Бизнес-тренер – Радислав Гандапас [Oratorica]
Чтобы заказать мероприятие или консультацию Антона Савочки, свяжитесь с нами любым удобным спопобом на странице контактов. Мы расскажем об Антоне больше, ответим на вопросы и договоримся о встрече.