Тренеры - NewRealGoal (NRG)

Обзор инструментов компании HOGAN
Теоретическая база, лежащая в основе инструментов оценки
Личностный Опросник Хогана (HPI)

Андрей Станченко - Тренер NewRealGoal (NRG)

Андрей Станченко — Бизнес-тренер, консультант по управлению, коуч, фасилитатор, игротехник, преподаватель MBA.

 

Собственник торговой марки LEGE ARTIS ®   lege.kiev.ua

Руководитель T&D Университета NRG GROUP – newrealgoal.com.ua

Более 10 лет тренерского и консалтингового  опыта в Украине и странах СНГ и Балтии.

Эксперт-практик в области изменений, лидерства и менеджмента, продаж и переговоров, публичного выступления, обучения и развития персонала. Собственный опыт  продаж и управления в бизнесе крупной Компании.

Продюсер тренеров —  stanchenko.com

Достижения:

  • Проект по повышению вовлеченности сотрудников отмечен наградой как лучший проект года.
  • За доклады на конференциях по управлению персоналом неоднократно признавался лучшим спикером.
  • Вошел в четверку самых продаваемых тренеров московской компании Best T&D Group.
  • Победитель «Battle of evaluation systems» (Сражение систем оценки персонала) – 2014
  • Ex-Резидент бизнес-школы СКОЛКОВО, модератор открытых и корпоративных программ СКОЛКОВО
  • Ко-тренер тренерского факультета Марка Кукушкина в открытом корпоративном T&D Университете newrealgoal.com.ua
  • член ATD (Association for Talent Development), USA
  • Преподаватель Школы Консультантов по Управлению

 Квалификации:

  • Сертифицированный консультант по управлению (Certified Management Consultant — ICMCI стандарт), диплом  Школы А.И. Пригожина
  • Кандидат наук (PhD), MPA (магистр государственного управления)
  • Сертифицированный игротехник (СДИ, ОДИ) – программы обучения в СКОЛКОВО, Медиаключ
  • Сертифицированный консультант и тренер Hogan – мирового лидера в области оценки для отбора и развития персонала. hogan.biz.ua
  • Две фасилитационные сертификации: ToP фасилитация, 2 ступени (ICA, USA) и Community At Work Сэма Кейнера
  • Преподаватель MBA – СКОЛКОВО, Российская президентская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС), курс Управление изменениями.
  • NLP-Master. Профессиональный инструктор по дайвингу (PADI, CEDIP).
  • Сертифицированный консультант по Организационному Развитию (The Cleveland Model)

Специализация:

Бизнес-тренинги, управленческое консультирование, индивидуальный и групповой коучинг, фасилитация управленческих команд и стратегических сессий, проектирование и проведение моделирующих игр, форсайтинг, бизнес-моделирование, оценка персонала.

Реализованные проекты:

  • Разработка и внедрение организационных изменений в Компании, реализация проектов изменений,
  • Разработка и реализация комплексных программ обучения управленческим менеджерским навыкам;
  • Постановка системы обучения тренеров, менеджеров компаний с филиалами в странах СНГ; разработка и реализация многомодульной программы обучения тренеров (открытый курс и корпоративный в странах СНГ, в партнерстве с Марком Кукушкиным).
  • Разработка и реализация системы корпоративного обучения навыкам продаж (FMCG, B2B, Pharm);
  • Программы обучения коммерческим переговорам (и продавцов, и закупщиков) и некоммерческим переговорам (опыт в переговорном процессе администрации производства с профсоюзами)
  • Консалтинг в области корпоративной стратегии, корпоративной культуры, идеологии.
  • Трансформационные тренинги при смене стратегии в Компании, стратегические сессии для топ менеджмента, корпоративные форсайты
  • Разработка авторских тренингов «Стратегическое лидерство», «Развитие компетенции Ориентация на результат», «Витаминный комплекс эффективного менеджера»; «Интегральное развитие подчиненных», «Мастерство обучения персонала своими силами в Компании», «Бизнес-моделирование изменений», которые отмечены в Арселор Миттал, Метинвест и ДТЭК благодарственными письмами и получили высокую оценку участников, прошедших ранее обучение от ведущих российских тренеров до Лондонской бизнес-школы.
  • Индивидуальное консультирование/коучинг (сертификат Висбаденской Академии, WIAP, Германия), командный коучинг, проведение модерационных сессий; внедрение системы корпоративного коучинга в Компании
  • Разработка и реализация проектов по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников. Проект по повышению вовлеченности сотрудников отмечен наградой «Панацея» как лучший проект года;
  • Обучение публичному выступлению, интерактивной презентации; подготовки бизнес-тренеров
  • Комплексные проекты развития с комбинацией тренингов и нетренинговых методов – моделирующих игр, оценки сотрудников и коучинга

Образование:

2012 г — Президентская академия России — диплом Консультанта по управлению, защита работы «Организационная диагностика, разработка стратегии и идеологии компании»;

2007 г. — Национальная Академия Государственного Управления при Президенте Украины

Специализация – «Экономическая политика»;

2004 г. — Защита кандидатской диссертации (PhD);

1992-1998 гг. — Государственный мед университет.

Дополнительное профессиональное образование:

Stratos (2003-2004 гг.) — 5-модульная англоязычная программа подготовки бизнес-тренеров (Словения);

«Центр НЛП в образовании», г. Москва (2005 г.) — программы NLP практик;

«Институт НЛП» Алтай  (2013 г.) — программы NLP Мастер (Чекчурин, Пелехатый);

Марк Кукушкин (2005-2006 гг.) — тренерский курс;

International Leadership School, Bled, Словения (2007-2008 гг.);

Академия Организационного Коучинга (2009, сертификат Висбаденской Академии, WIAP, Германия);

Сертификация в Академии менеджмента Адизеса (2010)

Диплом Восточно-Европейского Гештальт Института и International Association for Gestalt in Organizations по Организационному Развитию и Консультированию Организаций (2015)

Опыт работы:

C 2012 г. — руководитель T&D Университета  компании NRG, представляющего тренерский факультет Марка Кукушкина в Украине.

Открытые проекты T&D Университета

trainer.newrealgoal.com.ua  Ко-тренер тренерского факультета вместе с Марком Кукушкиным

model.newrealgoal.com.ua

change.newrealgoal.com.ua

personal.newrealgoal.com.ua

master.newrealgoal.com.ua

vitamin.newrealgoal.com.ua

C 2011 г — Преподаватель MBA (Российская президентская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС).

С 2008 г. — Директор Консалтинговой компании «Lege Artis»;

С 2007 г. — Координатор руководителей в странах СНГ;

С 2005 г. — Руководитель отдела персонала международной компании;

С 2004 г. — Внутренний тренер международной компании в Украине, России, Белоруссии; странах Балтии и директор по обучению представительства Украине

С 2003 г. — Профессиональный бизнес-тренер, консультант. За это время провел более 200 тренингов в Украине, России и странах СНГ (Белоруссии, Узбекистане, Казахстане) и Балтии;

2006-2007гг. — И.о. руководителя внешней службы продаж ;

2003-2004гг. — Региональный менеджер;

2001-2003гг. — Представитель международной компании.

Среди актуальных корпоративных клиентов такие компании как:

ArcelorMittal, ДТЭК, OTP Банк, UniversalBank,Marfin Bank, Сбербанк России, БелпромстройБанк, Samsung, Джонсон и Джонсон, Kimberly Clark, SCA (торговые марки Либеро, Либрес, Тена, Зева), фармацевтические компании КRKA, Bayer, Schwarz Pharma AG, Alkaloid, Sanofi, «Интерхим», «Киевский Витаминный Завод», «Фармак», Mili HealthCare, Novo Nordisk Unique Pharmaceutical, Здоровье, детское питание FRISO, Humana, корпорация Биосфера, ТМ Левада, «Alianz-РОСНО», “Ренессанс-Life”, медийный холдинг Автоцентр, рестораны семьи «Козырная Карта», корпорация Спецторг, сеть отелей City Park Hotel , медицинский центр Медифаст, IT-компании Softline, Инком, прозводственные компании RUUKKI, SC Johnson, СтеклоПласт.

Открытые cертификационные тренинги для менеджеров различных уровней банковского, автомобильного, алкогольного, нефте-газового, фармацевтического рынков (торговый дом Niko (автодилер Mitsubishi), Toyota, корпорация АИС, торговый дом Марс, IT-компания Инфопульс, Брокард, Нефтегаз Украины, cеть ресторанов Пицца Челентано, Кредо Капитал, Оболонь, Уксоцбанк, HeidelbergCement Group, Юрия-Фарм, агентство недвижимости «Кияни»).

Возможно предоставление отзывов:

  • О масштабном проекте  изменений для ОТР Банка, задачами которого является повышение эффективности управления
  • О масштабном проекте  для ArcelorMittal, задачами которого является комплексное обучение менеджеров (управленцев) Компании  «АрселорМиттал Кривой Рог»
  • О проекте «Интегратор» Донбасской Топливно-Энергетической Компании

Об этих и  других проектах можно получить детальную информацию на http://www.lege.kiev.ua/news/

Видео

Фрагмент  учебного курса А. Станченко «Коммуникативные навыки руководителя» (работа с подчиненными) http://www.youtube.com/watch?v=DNSbku1c_H0

Витамины лидерства — вводный видеоурок https://newrealgoal.com.ua/vitaminy-liderstva-vvodnyj-videourok.html

Мастер-класс на конференции  HCF – 2014 http://stanchenko.com/master-klass-vitaminy-liderstva/

Форсайт Сценарии корпоративного обучения-2024 Полная версия http://www.youtube.com/watch?v=fZ30tIHSgSk

Публикации в печатных изданиях (в том числе под псевдонимом – Доктор Станченко):

  • «Менеджер по персоналу»;
  • «Управление персоналом»;
  • «Обучение персонала»;
  • &.Стратегии
  • «Колесо Жизни»
  • «Я-перший»
  • «Компаньон»
  • Издательский Дом «Имидж-Медиа»
  • «HR-Magazine» и net-ресурсах.

Интернет-статьи А Станченко:

Статья о мотивации и вовлечении сотрудниковhttp://www.hr-portal.ru/node/6954
Программа и ссылка на презентацию доклада об обучении менеджеровhttp://www.hr.podrobnee.net/
Статья об обучении менеджеровhttp://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=916
Оценка  и обучение сотрудников в фармацевтических компанияхhttp://www.apteka95.com.ua/ru/directions/1426/

 

Статьи о комплексных корпоративных программах обученияhttp://www.hrm.ua/article/praktika_sozdanija_kompleksnoj_programmi_obuchenija

http://www.training.com.ua/live/news/sistemnost_kak_kljuchevaja_harakteristika_programm_razvitija

Статьи о моделирующих играх в обучении сотрудников и геймификацииhttp://www.hrm.ua/article/gejmifikacija_nastupaet

http://www.training.com.ua/live/news/gejmificiruemsja

Статья о корпоративных проектах развития сотрудниковhttp://www.hrm.ua/article/integralnoe_razvitie_sotrudnikov
Статьи о новых подходах к управлению изменениями в компанияхhttp://www.training.com.ua/live/interview/kak_nauchitsja_upravljat_izmenenijami_i_obojti_konkurentov

http://www.training.com.ua/live/interview/vse_ob_upravlenii_izmenenijami

Статьи о форсайтингеhttp://www.hrm.ua/article/forsajting_kak_metod_upravlenija_izmenenijami

http://www.training.com.ua/live/news/forsajt_korporativnogo_obuchenija_2024

Статьи по футурологииhttp://www.fin-advice.com/read/july-2014?_mrMailingList=8&_mrSubscriber=9981
Статья о бизнес-модели и роли HR-бизнес-партнераhttp://www.hrm.ua/article/BM_4_BP_biznesmodel_dlja_HRbiznespartnera

http://www.training.com.ua/live/interview/biznesmodel_kak_faktor_uspeshnosti_biznesa

Статья о консалтинговых методах инструменты для НЕконсультантовhttp://www.training.com.ua/live/news/chto_delat_s_izmenenijami_kotorieu_nas_proizoshli
Статья для топ-менеджеров и собственниковhttp://www.training.com.ua/live/interview/kak_vovlech_podchinennih_v_izmenenija_iniciirovannie_pervim_licom

 

Тренинги

Оценка и нетренинговое развитие управленцев по методике Hogan Assessments

Обзор инструментов компании HOGAN Теоретическая база, лежащая в основе инструментов оценки Личностный Опросник Хогана (HPI)

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ