проектирование и проведение моделирующих бизнес-игр
Квалификация, реализованные проекты в сфере оценки, развития и обучения персонала:
15 лет опыта в оценке, обучении и развитии персонала крупных международных и отечественных компаний: AbbVie Biopharmaceuticals, ArcelorMittal, Aventures Group, Boehringer Ingelheim, Centravis, Danone Ukraine, Geberit Ukraine, Imperial Tobacco Ukraine, Jupiter Vienna Insurance Group, Kernel, PepsiCo, ProfiTrade, Prospects Ukraine, Raiffeisen Bank Aval, United Minerals Group, Viessmann, Vodafone, Благовест, Агрохолдинг, Группа Метинвест, КривбасМеталСтил, Укрборг, Укрнафта, Фармак и др.
Разработка и проведение тренингов по направлениям: менеджерские навыки, тренинг тренеров, управление проектами, оптимизация бизнес-процессов, управление временем, эффективная коммуникация, управление конфликтами, медиация, управление изменениями, переговоры, публичные выступления, стрессоустойчивость, проведение моделирующих бизнес-игр.
Разработка и проведение программы практики менеджерских навыков на рабочих местах по методу 10/20/70 для компаний Укрборг и Благовест.
Разработка тренингов и обучение внутренних тренеров Raiffeisen Bank Aval , подготовка, методологическая поддержка и мониторинг деятельности персонала, привлеченного к проведению обучающих мероприятий, обучение управленцев по темам «Управление временем», «Управление конфликтами», «Управление конфликтами с позиции 3-го лица», «Управление изменениями», «Переговоры», «Инструменты проектного управления», «Эффективная обратная связь», «Управление эмоционально сложными ситуациями», «Делегирование, контроль и мотивация персонала», «Основы коучинга», «Навыки презентаций», «Убеждающая речь», «Lean-оптимизация процессов», «Эффективные совещания».
Разработка тренингов для программы развития управленцев, передача методологии и материалов тренингов внутренним тренерам Группы Метинвест
Разработка расширенной модели компетенций для United Minerals Group.
Разработка и внедрение технологии оценки персонала: оценка 180 и 360 для Raiffeisen Bank Aval и оценка 360 для United Minerals Group.
Разработка и проведение тренинговых программ, обучение сотрудников и партнеров Jupiter Vienna Insurance Group: цикл тренингов «Дело жизни, или Техники эффективных продаж программ страхования», командообразующий тренинг-поход «Ключ к легенде».
Разработка и внедрение проектов кадрового резерва и развития лидеров/талантов/преемников для Aventures Group и Raiffeisen Bank Aval.
Квалификация, реализованные проекты с использованием методов вовлечения и фасилитации:
Координатор «Платформи міських інновацій», проведение рабочих встреч проектных групп
Открытый тренинг для тренеров «ФИТнес»: авторский курс «Фасилитация в тренинге» — NewRealGoal
«ТоТ: Фасилитация и работа с конфликтом» — курс для волонтеров и специалистов по работе в зоне АТО — «Крымская диаспора», IDP HUВ
«Інтеграція переселенців — двигун або виклик соціально-економічного зростання на Київщині» — проекты развития городов Борисполь, Белая Церковь, Бровары, Буча
Стратегические сессии для бизнес-компаний (DTEK, ZeoAlliance и др.)
Фасилитационное сопровождение игровых и развивающих проектов в рамках деятельности компании NewRealGoal
Экспертная фасилитация на Всеукраинской образовательной НеКонференции EdCamp в г. Киев в 2017 году
Образование:
2017 ИПО КНУ им. Тараса Шевченка. Психология
2009 Университет экономики и права «КРОК». Директор по персоналу
2004 КНУСА. Информационные технологии проектирования. Системный аналитик. Диплом с отличием
Дополнительное профессиональное образование:
2017 «Оценка и нетренинговое развитие управленцев по методике Hogan, Assessments», «NRG», Андрей Станченко
2017 «Коучинг в тренерстве», «Живое дело», Алена Сысоева
2016 «Стратегическое планирование», ICA Ukraine
2016 «Витамины лидерства», «NRG», Андрей Станченко