Наталья Петрова — бизнес-тренер, консультант по управлению, фасилитатор, игротехник, психолог, гештальт-терапевт, гештальт супервизор, специалист оценки персонала по методу Аssessment center .
Более 15 лет тренерского и управленческого опыта в крупных бизнес-структурах Украина T&D направления.
Эксперт-практик в области изменений, лидерства и менеджмента, продаж и переговоров, публичного выступления, вопросов работы с кадровым резервом, разработка и внедрение миссии, видения, ценностей и компетенций в компаниях, обучения и развития персонала. Успешный опыт управления в крупных Компаниях (финансовая сфера, металлургия, ритейл, агробизнес).
Достижения:
- Успешный опыт построения корпоративных систем обучения с нуля
- Внедрение и развитие общекорпоративных и управленческих компетенций
- Разработка миссии, видения, ценностей компании
- Успешный опыт построения Performance appraisal в крупных компаниях
- Реализация проектов по неформальному обучению и развитию команд
- Внедрение проектов по работе с внешним кадровым резервом (подготовка студентов по специализированным международным программам, с привлечение ведущих международных ВУЗов)
- Включена в совет при МОН Украины и МинАПК по вопросам изменения системы аграрного образования Украины
- За доклады на конференциях по управлению персоналом неоднократно признавалась лучшим спикером.
Квалификации:
- Дипломированный психолог — ДИПП; сертифицированный гештальт-психолог, гештальт-супервизор – программа Московского гештальт института
- Сертифицированный ассессор по методу Аssessment center
- Фасилитатор по методу партисипативной фасилитации (ТоР), Синектики, Dregon Dreaming
Специализация:
Бизнес-тренинги, индивидуальная психотерапия, управленческое консультирование, фасилитирование креативных сессий и сессий стратегического планирования, построение систем работы с кадровым резервом, построение систем T&D, оценка персонала.
Реализованные проекты:
- Разработка и внедрение организационных изменений в Компании, реализация проектов изменений
- Разработка и реализация комплексных программ обучения управленческим менеджерским навыкам;
- Постановка системы обучения тренеров, менеджеров компаний
- Реализация проектов «Наставничество»
- Разработка и реализация системы корпоративного обучения навыкам продаж (FMCG, B2B);
- Консалтинг в области корпоративной стратегии, корпоративной культуры, идеологии.
- Трансформационные тренинги при смене стратегии в Компании, стратегические сессии для менеджмента
- Проведение тренингов «Навыки публичных выступления», «Работа с возражениями», «Эффективные продажи», «Успешные навыки подбора персонала для HR и менеджмента», «Работа с конфликтами», «Наставничество», «Эффективные коммуникации», «Эмоциональный интеллект в работе руководителя»
- Комплексные проекты развития с комбинацией тренингов и нетренинговых методов – моделирующих игр, синемалогии
- Оценка персонала по методу Аssessment center
Образование:
Дипломированный психолог, ДИПП
Сертифицированный гештальт-терапевт, гештальт-супервизор по программе гештальт- института (МГИ). Специализации в психологии: «Кризисы и травмы», «Расстройства пищевого поведения», «Семейные системы».
Дополнительное профессиональное образование:
- «Dragon dreaming – реализация командных проектов», Джон Крофт, Австрия
- «Счастье в деятельности», Филипп Гузенюк, Санкт-Петербург
- «Игрошкола NRG 5.0.», Александра Селютина, Санкт-Петербург
- «Синектика — фасилитация креативных сессий», Сергиенко Наталья, Харьков
- «Технология партисипативной фасилитации: стратегическое планирование» модульная программа, Наталья Карпова, Киев
- «Оценка персонала по методу Аssessment-center» сертификат ассессора, HR Technologies, Киев
- «Корпоративные презентации», SUCCESS MANAGEMENT COMPANY, Киев
- «Работа с кадровым резервом» HR Technologies,
- «Методология оценки должностей по методологии Hay Group», Hay Group
- «Повышение личной эффективности MBTI», E&Y, Киев
- «Эмоциональная структура презентаций», Алексей Каптерев,CBS, Киев
- «Операционный менеджмент» E&Y, Киев
- «Финансы для нефинансистов», PWC, Киев
- «Коучинг в организации», Живое Дело, Киев
- «Целевой отбор персонала»,СТС, Киев
- «Методы работы с VIP-клиентами» Business Training, Москва
- Сертификация тренинга «Ситуационное лидерство» , Киев
- «Управление персоналом» Яроcлава Лоянич
- «Стратегическое мышление» Михаил Крикунов
- «Управление изменениями» Чернышова Ирина, Киев
- «Менеджмент и лидерство» Виктория Журавлева «Четвертое измерение»
- «Методология создания новых тренингов»,«Методология ведения тренинга», «Новинки тренинговых технологий», Бизнес-тренер Сидоренко Елена, «D&Y», г.Киев,
- «Внутреннее обучение персонала», «Розница UA», г. Киев
- Семинар- тренинг « Современные методы подбора персонала», Соловьев, г.Донецк
- «Школа рекрутера» из цикла «Современные методы конкурентной борьбы», «Навигатор» Киев
Опыт работы:
C 2006 г. – руководитель T&D направлений крупных компаний, таких как:
Торговый дом «АМСТОР», Первый украинский международный банк (ПУМБ), ИНТЕРПАЙП (металлургия), АрселорМиттал Темиртау(Казахстан -металлургия), KERNEL (Агробизнес), CCI (Coca-Cola Kazakhstan – FMCG).
Основные реализованные проекты внутри компаний:
- Построение систем обучения в компаниях с «0»
- Внедрение системы ежегодной оценки деятельности персонала (Performance appraisal).
- Внедрение центра оценки персонала по методу Аssessment center
- Внедрение модели общекорпоративных и управленческих компетенций
- Реализация системы оценки компетенций по методу 360
- Внедрение адаптационной программы (разработка нормативных документов, Welcome-тренингов)
- Реализация проектов «Наставничество»
- Реализация программ подготовки внешнего кадрового резерва (работа с украинскими и зарубежными ВУЗами)
- Формирование и развитие внутреннего кадрового резерва
- Внедрение проектов «Внутренний тренер»
- Реализация проектов «Внутренний МВА » для менеджмента
- Работа в составе совета по вопросам аграрного обучения при МИН АПК и МОН Украины
- Реализация платформы для автоматизации HR-процессов (обучение, оценка, корпоративная библиотека, работа с заявками)
- Разработка матриц развития, карьерных карт по профессиям
- Реализация неформальных программ развития: киноклуб, игротеки, интеллектуальные игры, Дискуссионные клубы, пр.
